dott. Mirco Turco

Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni; Esperto in Benessere Organizzativo, Bilancio delle Competenze e Profilo Orientativo Individuale; Formatore e consulente in ambito manageriale, soft skills, comportamenti organizzativi e smart working; Trainer; Autore di pubblicazioni in materia; Docente PA360 Training on skills (www.pa-360.it e www.corsisoftskills.com)

Corsi online:

Mindfulness e gestione dello stress

Comprendere il concetto di mindfulness ed i suoi obiettivi. Conoscere pratiche di meditazione, vantaggi e benefici della mindfulness, nonché metodi e tecniche di gestione dello stress. Approfondire le componenti dell’assetto mentale necessarie per approcciarsi alla mindfulne...

Area:

Emotiva

Competenza:

Stress e benessere organizzativo

Durata:

1h 4m

Livello:

Intermedio

Organizzazione positiva, benessere e life skills

Sapere cosa è una organizzazione positiva. Esplorare la neurobiologia delle organizzazioni tramite un approccio lavorativo improntato ad una cultura aziendale positiva ed al benessere organizzativo. Sapere quali sono le caratteristiche del leader positivo. Analizzare gli ele...

Area:

Emotiva

Competenza:

Stress e benessere organizzativo

Durata:

51m

Livello:

Intermedio

Burnout e mobbing

Verificare il grado di conoscenza del burnout, incluse caratteristiche, manifestazioni e sintomatologie. Approfondire la disamina circa le cause, le fasi e le conseguenze negative del burnout e del mobbing sul lavoro e sulle organizzazioni. Implementare la gestione operativa...

Area:

Emotiva

Competenza:

Stress e benessere organizzativo

Durata:

1h 12m

Livello:

Intermedio

Psicopatologie in ambito lavorativo

Analizzare le conseguenze del mobbing sulla sfera del dipendente e conoscere i fenomeni di straining, stalking e molestie sessuali. Esplorare altre psicopatologie presenti nei luoghi di lavoro quali stress per lavoro eccessivo, frustrazione, rabbia, tendenza a rimuginare, ec...

Area:

Emotiva

Competenza:

Stress e benessere organizzativo

Durata:

44m

Livello:

Avanzato

Stress management & Mindful organizing

Affrontare e gestire stress e ansia nei luoghi di lavoro, implementando gli strumenti operativi per intervenire nelle realtà organizzative. Diffondere la prevenzione dello stress e dei problemi correlati in una prospettiva di mindful organizing & culture. Conoscere le tecnic...

Area:

Emotiva

Competenza:

Stress e benessere organizzativo

Durata:

57m

Livello:

Avanzato

Wellbeing

Approfondire il concetto di wellbeing, nella duplice dimensione di benessere fisico e mentale. Sviluppare la consapevolezza della necessità di favorire un ambiente di lavoro improntato alla soddisfazione delle persone. Promuovere costantemente benessere lavorativo ed organiz...

Area:

Emotiva

Competenza:

Stress e benessere organizzativo

Durata:

45m

Livello:

Avanzato

Comunicazione e meccanismi della persuasione

Potenziare il processo comunicativo contestualizzando i messaggi. Conoscere i meccanismi della comunicazione efficace tramite la analisi del modeling. Saper utilizzare in maniera appropriata le parole all’interno del processo di comunicazione. Implementare strategie vincenti...

Area:

Relazionale - Interagire nel contesto pubblico

Competenza:

Ascoltare e comunicare

Durata:

59m

Livello:

Base

Elementi di PNL

Conoscere le strategie di base della Programmazione neuro linguistica (PNL) e la struttura delle parole. Sapere cosa è il rapport. Conoscere la tecnica del rispecchiamento, le modalità sensoriali umane primarie ed alcuni indicatori di un linguaggio abilmente vago. Acquisire ...

Area:

Relazionale - Interagire nel contesto pubblico

Competenza:

Ascoltare e comunicare

Durata:

1h 29m

Livello:

Base

Esprimersi con chiarezza e rispondere in modo appropriato

Esprimersi in modo chiaro, lineare e coerente ed evitare ambiguità e fraintendimenti. Ascoltare con attenzione le richieste degli interlocutori, maturando un orientamento all’ascolto attivo. Porre domande di chiarimento, quando necessario. Rispondere in modo appropriato alle...

Area:

Relazionale - Interagire nel contesto pubblico

Competenza:

Ascoltare e comunicare

Durata:

34m

Livello:

Base

Ascoltare con attenzione e gestire i feedback

Trasmettere contenuti in modo chiaro ed esaustivo. Ascoltare con attenzione le richieste degli altri ponendo domande di approfondimento. Adattare lo stile di comunicazione alle caratteristiche dell’interlocutore. Comunicare in modo appropriato al contesto attraverso il lingu...

Area:

Relazionale - Interagire nel contesto pubblico

Competenza:

Ascoltare e comunicare

Durata:

32m

Livello:

Intermedio

Comunicazione strategica

Implementare la conoscenza del processo di comunicazione umano. Esplorare ambiti specifici quali percezioni, ricordi, influenze ed emozioni. Sviluppare la capacità di essere assertivi e di lanciare segnali persuasivi. Potenziare la comunicazione strategica e le relazioni eff...

Area:

Relazionale - Interagire nel contesto pubblico

Competenza:

Ascoltare e comunicare

Durata:

1h 5m

Livello:

Intermedio

Comunicazione carismatica

Potenziare il processo comunicativo e l’efficacia nel parlare in pubblico e condurre riunioni e gruppi di lavoro. Acquisire strumenti di conoscenza per rendere carismatica la propria comunicazione tramite la comunicazione non verbale (CNV). Analizzare i messaggi comunicativi...

Area:

Relazionale - Interagire nel contesto pubblico

Competenza:

Ascoltare e comunicare

Durata:

1h 5m

Livello:

Intermedio

Parlare in pubblico

Conoscere gli indicatori per parlare in pubblico con efficacia (gestualità mani, braccia e gambe). Analizzare i segnali di ansia e di stress derivanti dal public speaking. Conoscere le tecniche e le regole per vincere la paura e superare i blocchi mentali. Acquisire la capac...

Area:

Relazionale - Interagire nel contesto pubblico

Competenza:

Ascoltare e comunicare

Durata:

2h 8m

Livello:

Avanzato

Strategie di persuasione e capacità di adattare linguaggio e stile comunicativo

Esprimere concetti complessi in modo chiaro utilizzando una comunicazione efficace e credibile. Argomentare in modo convincente orientando gli altri verso il risultato, evidenziando i punti di forza delle proprie opinioni. Adattare linguaggio e stile comunicativo considerand...

Area:

Relazionale - Interagire nel contesto pubblico

Competenza:

Ascoltare e comunicare

Durata:

35m

Livello:

Avanzato

Contribuire al lavoro comune, condividendo informazioni e relazioni positive

Fornire un contributo al lavoro comune e collaborare insieme. Condividere le informazioni utili al lavoro ed al raggiungimento degli obiettivi. Integrarsi con gli altri, mantenendo relazioni positive con colleghi e responsabili. Mantenere il dialogo anche davanti a differenz...

Area:

Relazionale - Interagire nel contesto pubblico

Competenza:

Lavoro di gruppo e collaborazione

Durata:

32m

Livello:

Base

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Aree:

Destinatari

Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)

Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita

Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali

Ecco 30 buoni motivi per partecipare
ai corsi FAD Soft & Life skills!

Competence badge e premi

Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
"Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
Reportistica avanzata
Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.

Tutti gli attestati digitali “Soft skills badge” rilasciati da PA360 Training on skills sono validi a livello internazionale, poiché conformi allo standard tecnologico 1EDTECH. I competence badge possono essere inseriti nel proprio cv e nei profili social (Linkedin, ecc.) al fine di certificare in maniera oggettiva i percorsi formativi completati sulle soft skills ed il miglioramento delle proprie competenze trasversali.

Note operative

Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
Materiali didattici (estratti di slides)
Customer
Test Finali

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Aree:

All you can Skills!

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Destinatari

Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)

Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita

Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali

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Competence badge in blockchain

Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
"Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
Reportistica avanzata
Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.