Pensiero sistemico e visione strategica

Competenza trasversale dell’Area Cognitiva. Attiene alle capacità aventi natura olistica, strategica e creativa quali pensiero e spirito critico, tensione all’approfondimento, abilità di analisi e di sintesi. Comporta l’analisi di indicatori e comportamenti organizzativi correlati al pensiero sistemico ed alla visione strategica e d’insieme. Implica il problem solving in modo razionale e riflessivo.

Filtra per:

Filtri
Area:
Cognitiva - Capire il contesto pubblico
Emotiva
Relazionale - Interagire nel contesto pubblico
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Gestionale e Manageriale - Gestire le risorse pubbliche
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza del contesto e orientamento all’innovazione
Soluzione dei problemi
Pensiero sistemico e visione strategica
Orientamento all’apprendimento
Gestione delle emozioni
Stress e benessere organizzativo
Ascoltare e comunicare
Lavoro di gruppo e collaborazione
Orientamento al servizio
Gestione dei conflitti e negoziazione
Diversità, uguaglianza e inclusione
Affidabilità
Decisione responsabile
Accuratezza
Spirito di iniziativa e intraprendenza
Orientamento al risultato
Potenziale, soft skills e autosviluppo
Gestione dei processi
Guida del gruppo
Sviluppo dei collaboratori, feedback e delega
Motivazione e crescita
Ottimizzazione risorse
Promozione del cambiamento
Coaching
Valutare le performance
Selezione del personale
Consapevolezza digitale
Web e social media
Mostra TuttoNascondi
Livello:
Base
Intermedio
Avanzato
Filtri
Livello:
Base
Intermedio
Avanzato

Corsi online:

Pensiero critico, sistemico e visione strategica

Pensiero critico, sistemico e visione strategica

Analizzare comportamenti organizzativi e abilità correlati al pensiero critico e sistemico. Inquadrare elementi, fattori e piani in uno scenario più ampio. Analizzare, valutare e risolvere problemi in modo razionale. Esaminare gli indicatori relativi alla visione strategica....
Area:
Cognitiva - Capire il contesto pubblico
Competenza:
Pensiero sistemico e visione strategica
Durata:
1h 4m
Livello:
Base
Sviluppare il pensiero critico e la capacità di analisi e di sintesi

Sviluppare il pensiero critico e la capacità di analisi e di sintesi

Distinguere tra elementi essenziali e secondari. Differenziare gli elementi soggettivi e oggettivi. Strutturare i pensieri in modo chiaro. Raccogliere informazioni da diverse fonti, fare i giusti collegamenti e sottoporle a valutazione critica. Comprendere correttamente le i...
Area:
Cognitiva - Capire il contesto pubblico
Competenza:
Pensiero sistemico e visione strategica
Durata:
33m
Livello:
Base
Pensare in modo sistemico per avere una visione d’insieme

Pensare in modo sistemico per avere una visione d’insieme

Individuare correlazioni e relazioni e creare visione d’insieme. Gestire informazioni complesse con una prospettiva olistica e sistemica. Costruire approcci che tengono conto di una serie di punti di vista e posizioni. Avere chiara visione generale dei problemi e cogliere l’...
Area:
Cognitiva - Capire il contesto pubblico
Competenza:
Pensiero sistemico e visione strategica
Durata:
36m
Livello:
Base
Proporre soluzioni sulla base di analisi sistemiche

Proporre soluzioni sulla base di analisi sistemiche

Identificare con chiarezza tutte le componenti di un problema. Analizzare, valutare e cogliere i nessi tra le informazioni e gestire bene concetti complessi avendo capacità di visione strategica. Valutare vantaggi e svantaggi di ogni possibile opzione. Supportare conclusioni...
Area:
Cognitiva - Capire il contesto pubblico
Competenza:
Pensiero sistemico e visione strategica
Durata:
39m
Livello:
Intermedio
Stimolare il pensiero critico e sistemico e la visione strategica

Stimolare il pensiero critico e sistemico e la visione strategica

Stimolare il pensiero critico, tramite un processo di analisi e valutazione. Raccogliere e integrare i dati e verificare la provenienza e l’attendibilità delle informazioni. Individuare gli aspetti più rilevanti, sviluppando una visione olistica e sistemica. Analizzare i pri...
Area:
Cognitiva - Capire il contesto pubblico
Competenza:
Pensiero sistemico e visione strategica
Durata:
27m
Livello:
Intermedio
Orientamento al pensiero sistemico e strategico

Orientamento al pensiero sistemico e strategico

Affrontare problemi complessi, individuare i collegamenti appropriati e sintetizzare i punti più importanti. Mostrare spirito critico e capacità di riflessione. Trovare soluzioni e idee originali, esplorando alternative possibili e conseguenze delle diverse opzioni. Modifica...
Area:
Cognitiva - Capire il contesto pubblico
Competenza:
Pensiero sistemico e visione strategica
Durata:
24m
Livello:
Avanzato
Pensiero sistemico e visione strategica: indicatori avanzati

Pensiero sistemico e visione strategica: indicatori avanzati

Scomporre e valutare le variabili di un problema. Collegare dati ed elementi oltre il presente e prevedere i futuri impatti. Considerare il quadro più ampio e gli altri punti di vista. Identificare varie opzioni e anticipare le loro potenziali implicazioni. Sviluppare spirit...
Area:
Cognitiva - Capire il contesto pubblico
Competenza:
Pensiero sistemico e visione strategica
Durata:
35m
Livello:
Avanzato

Aree:

  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


Ecco 30 buoni motivi per partecipare
ai corsi FAD Soft & Life skills!

  • Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
  • Reportistica avanzata
  • Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.

Tutti gli attestati digitali “Soft skills badge” rilasciati da PA360 Training on skills sono validi a livello internazionale, poiché conformi allo standard tecnologico 1EDTECH. I competence badge possono essere inseriti nel proprio cv e nei profili social (Linkedin, ecc.) al fine di certificare in maniera oggettiva i percorsi formativi completati sulle soft skills ed il miglioramento delle proprie competenze trasversali.

  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Materiali didattici (estratti di slides)
  • Customer
  • Test Finali

All you can Skills!

per il lavoro e...
una vita di successo!

  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


Ecco 30 buoni motivi per partecipare
ai corsi FAD Soft & Life skills!

  • Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
  • Reportistica avanzata
  • Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.
  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Materiali didattici (estratti di slides)
  • Customer
  • Test Finali

Area: Cognitiva
- Capire il contesto pubblico

Area Emotiva

Area Relazionale
– Interagire nel Contesto Pubblico

Area Realizzativa
- Realizzare il valore Pubblico

Area Gestionale e Manageriale
- Gestire le risorse pubbliche

Competenze digitali

Tutti i testi e le immagini presenti  sono protetti da copyright e non possono essere utilizzati

ABBONAMENTI

PA360 Training on skills ®
Viale della Libertà, 197/A - 73100 Lecce
C.F. e P.I.: 05034240753
tel. 0832 409463

mail: info@corsisoftskills.com

© Tutti i diritti riservati 2024  PA360 Training on skills