Consapevolezza digitale

Competenza area Competenze digitali e area Capire il contesto pubblico. Comprendere il valore e gli impatti dei processi di digitalizzazione della PA, essere aperti all’innovazione tecnologica e promuovere nuovi strumenti e modalità di lavoro. Migliorare il livello di sicurezza informatica in presenza e a distanza (lavoro agile e da remoto) e contrastare le minacce informatiche più frequenti.

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Cognitiva - Capire il contesto pubblico
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Gestionale e Manageriale - Gestire le risorse pubbliche
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza del contesto e orientamento all’innovazione
Soluzione dei problemi
Pensiero sistemico e visione strategica
Orientamento all’apprendimento
Gestione delle emozioni
Stress e benessere organizzativo
Ascoltare e comunicare
Lavoro di gruppo e collaborazione
Orientamento al servizio
Gestione dei conflitti e negoziazione
Diversità, uguaglianza e inclusione
Affidabilità
Decisione responsabile
Accuratezza
Spirito di iniziativa e intraprendenza
Orientamento al risultato
Potenziale, soft skills e autosviluppo
Gestione dei processi
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Sviluppo dei collaboratori, feedback e delega
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Ottimizzazione risorse
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Coaching
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Selezione del personale
Consapevolezza digitale
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Corsi online:

Competenze digitali per lavorare in presenza e a distanza

Competenze digitali per lavorare in presenza e a distanza

Comprendere i concetti di salute digitale nella Pubblica Amministrazione. Individuare i requisiti tecnologici e gli indicatori in ambito digitale per lavorare con efficacia in presenza e a distanza (lavoro agile e lavoro da remoto). Incrementare le competenze digitali di tut...
Area:
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza digitale
Durata:
1h 23m
Livello:
Base
Misure base di sicurezza informatica

Misure base di sicurezza informatica

Avere gli strumenti per difendersi dagli attacchi informatici. Conoscere caratteristiche, componenti e funzionalità degli antivirus. Saper condividere correttamente le cartelle in rete e proteggere i dati da perdite accidentali. Conoscere le varie tipologie di backup e disti...
Area:
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza digitale
Durata:
1h 4m
Livello:
Base
Lavoro agile, sicurezza online e codice di condotta tecnologica

Lavoro agile, sicurezza online e codice di condotta tecnologica

Apprendere le raccomandazioni predisposte da Cert-PA di AgID per lavorare a distanza (lavoro agile e da remoto) in sicurezza. Migliorare il livello di sicurezza informatica delle P.A. anche da remoto. Conoscere contenuti e precetti del Codice di condotta tecnologica, nonché ...
Area:
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza digitale
Durata:
16m
Livello:
Base
Comprendere i riflessi di strumenti digitali e tecnologie sul lavoro

Comprendere i riflessi di strumenti digitali e tecnologie sul lavoro

Comprendere gli impatti di strumenti digitali e tecnologie sulla operatività del lavoro. Mostrare un atteggiamento aperto ai cambiamenti del lavoro connessi alle nuove tecnologie. Modificare il proprio modo di lavorare adeguandosi alle nuove modalità di lavoro e ai nuovi str...
Area:
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza digitale
Durata:
35m
Livello:
Base
Promuovere innovazione tecnologica e applicazioni sul lavoro a distanza

Promuovere innovazione tecnologica e applicazioni sul lavoro a distanza

Comprendere la rilevanza delle innovazioni tecnologiche e mostrare un atteggiamento di interesse e curiosità. Adeguarsi rapidamente all’uso di nuovi strumenti e modalità di lavoro cogliendone i vantaggi. Affrontare con entusiasmo le nuove richieste lavorative connesse all’us...
Area:
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza digitale
Durata:
37m
Livello:
Intermedio
Reperire dati e informazioni online

Reperire dati e informazioni online

Conoscere le tecniche per reperire sul web, in sicurezza, dati ed informazioni utili per il lavoro. Saper utilizzare al meglio i motori di ricerca. Apprendere quali sono i principali strumenti di condivisione sul web e come possono essere utilizzati i siti di file sharing. C...
Area:
Gestionale e Manageriale - Gestire le risorse pubblicheCompetenze Digitali
Competenza:
Selezione del personaleConsapevolezza digitale
Durata:
1h 20m
Livello:
Base
Strumenti digitali di lavoro a distanza nella P.A.

Strumenti digitali di lavoro a distanza nella P.A.

Conoscere gli strumenti e le tecnologie digitali necessarie per lavorare da remoto nella Pubblica Amministrazione. Sapere distinguere tra intranet ed internet. Approfondire i risvolti applicativi della connessione VPN alla intranet della PA. Verificare i vantaggi delle conne...
Area:
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza digitale
Durata:
31m
Livello:
Intermedio
People Analytics e gestione del capitale umano

People Analytics e gestione del capitale umano

Approfondire le sfere di applicazione della people analytics nell’ambito HR ed ottimizzare la funzione Risorse Umane nell’era digitale. Valutare i vantaggi in relazione alla analisi dei dati dal punto di vista gestionale ed operativo. Utilizzare i dati raccolti per pianifica...
Area:
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza digitale
Durata:
52m
Livello:
Intermedio
Cloud computing

Cloud computing

Sapere cosa è il cloud computing e a cosa serve. Distinguere i vari modelli di servizio di cloud (SaaS, IaaS, PaaS). Conoscere vantaggi e criticità derivanti dalla gestione e condivisione di dispositivi e dati per tutte le organizzazioni, pubbliche o private. Analizzare esem...
Area:
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza digitale
Durata:
39m
Livello:
Avanzato
Attacchi informatici e rischi per l’attività lavorativa

Attacchi informatici e rischi per l’attività lavorativa

Acquisire le competenze per una cultura della sicurezza informatica. Conoscere le fonti di pericolo dei rischi informatici per la sicurezza di dati e documenti. Essere consapevoli della importanza di procedere ad attività di analisi, valutazione e gestione del rischio. Saper...
Area:
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza digitale
Durata:
1h 1m
Livello:
Avanzato
People analytics e analisi dei dati

People analytics e analisi dei dati

Conoscere l’importanza della people analytics in ordine alla analisi di dati digitali ed all’utilizzo di report quantitativi e relative statistiche per la gestione del personale. Correlare i Big data alla analisi descrittiva e predittiva ed alla fase decisionale. Analizzare ...
Area:
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza digitale
Durata:
1h 17m
Livello:
Avanzato
Benefici delle tecnologie per enti, aziende, utenti e clienti

Benefici delle tecnologie per enti, aziende, utenti e clienti

Analizzare gli impatti dei processi di digitalizzazione per l’organizzazione, i clienti e gli utenti. Individuare possibili strumenti e soluzioni tecnologiche utili a migliorare l’efficienza e ottimizzare i processi. Promuovere le innovazioni da attuare, valorizzando i futur...
Area:
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza digitale
Durata:
37m
Livello:
Avanzato

Aree:

  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


Ecco 30 buoni motivi per partecipare
ai corsi FAD Soft & Life skills!

  • Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
  • Reportistica avanzata
  • Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.

Tutti gli attestati digitali “Soft skills badge” rilasciati da PA360 Training on skills sono validi a livello internazionale, poiché conformi allo standard tecnologico 1EDTECH. I competence badge possono essere inseriti nel proprio cv e nei profili social (Linkedin, ecc.) al fine di certificare in maniera oggettiva i percorsi formativi completati sulle soft skills ed il miglioramento delle proprie competenze trasversali.

  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Materiali didattici (estratti di slides)
  • Customer
  • Test Finali

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– Interagire nel Contesto Pubblico

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