Competenze digitali per lavorare in presenza e a distanza

Area:

Competenze Digitali

Competenza:

Consapevolezza digitale

Durata:

1h 23m

Livello:

Base

Notes

Obiettivi:

Comprendere i concetti di salute digitale nella Pubblica Amministrazione. Individuare i requisiti tecnologici e gli indicatori in ambito digitale per lavorare con efficacia in presenza e a distanza (lavoro agile e lavoro da remoto). Incrementare le competenze digitali di tutti i dipendenti pubblici al fine di conoscere le potenzialità delle moderne tecnologie e saperle utilizzare correttamente.

Programma:

1. Requisiti tecnologici e condizioni abilitanti
Indicatori di salute digitale nella Pubblica Amministrazione
Requisiti tecnologici per il lavoro da remoto (ex telelavoro) secondo la L. 124/2015
Lavoro agile: L. 81/2017
Fasi e cicli del lavoro agile
Mission, obiettivi e indicatori del lavoro agile
Change management
Ciclo di Deming
Requisiti tecnologici secondo il Piano organizzativo del lavoro agile (POLA)
Condizioni abilitanti del lavoro agile: la salute digitale
Valutazione preliminare della salute digitale
2. Indicatori di salute digitale e capacità di utilizzare le tecnologie
Capacità di utilizzare le tecnologie digitali
Indicatori sulla salute digitale: analisi
Disponibilità di accessi sicuri dall’esterno agli applicativi e ai dati di interesse per l’esecuzione del lavoro
Utilizzo di opportune tecniche di criptazione dati e VPN
Funzioni applicative di “conservazione” dei dati per i dipendenti che lavorino a distanza
Intranet
Disponibilità di caselle PEC per singolo ufficio
Pc a disposizione per lavoro agile e da remoto
Firma digitale
Profilazione degli utenti, con gestione dei ruoli e delle abilitazioni
Tracciatura degli accessi ai sistemi e agli applicativi
Sistemi di collaboration (es., documenti in cloud)
Disponibilità di documenti in formato digitale grazie al protocollo
Applicativi consultabili da remoto
Strumenti di project e task management
Accessibilità online alla erogazione dei servizi o alla attivazione di procedimenti da parte degli utenti
Interoperabilità dei sistemi informativi, anche di altre amministrazioni
Banche dati consultabili da remoto
Digitalizzazione dei servizi e dei processi
Back office della P.A.
Codice dell’Amministrazione digitale e cultura digitale
Alfabetizzazione informatica dei cittadini
Formazione informatica dei dipendenti pubblici
Indicatori economico-finanziari relativi ai requisiti digitali
Costi per formazione competenze digitali funzionali al lavoro agile
Investimenti in supporti hardware e infrastrutture digitali funzionali al lavoro agile
Investimenti in digitalizzazione di servizi, progetti e processi
Datore di lavoro, sicurezza e strumenti tecnologici assegnati al dipendente
Utilizzo dei dispositivi tecnologici personali e CAD
Sicurezza sul lavoro e lavoro agile
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

tutti i testi e le immagini presenti  sono protetti da copyright e non possono essere utilizzati

Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Materiali didattici (estratti di slides)
  • Customer
  • Test Finali

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