Area Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Riguarda gli aspetti operativi delle prestazioni lavorative. Attiene allo sviluppo degli obiettivi personali e professionali. Implementa le capacità inerenti ad affidabilità, accuratezza, spirito di iniziativa e intraprendenza, atteggiamento proattivo, decisione responsabile, orientamento al risultato, potenziale, soft skills. Sostiene i processi di autosviluppo, fiducia in sé stessi e autostima.

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Corsi online:

Rispettare regole, procedure, impegni, consegne e scadenze

Rispettare regole, procedure, impegni, consegne e scadenze

Lavorare rispettando le regole e le procedure interne della propria organizzazione. Espletare le attività lavorative in conformità alle indicazioni ricevute. Svolgere i compiti previsti, rispettando gli impegni presi e garantendo nel contempo la qualità delle prestazioni. Di...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Affidabilità
Durata:
43m
Livello:
Base
Lavorare nell’interesse aziendale e assumere le proprie responsabilità

Lavorare nell’interesse aziendale e assumere le proprie responsabilità

Incoraggiare gli altri a seguire le regole e le procedure organizzative. Portare avanti il proprio lavoro con serietà, professionalità e dedizione e nell’interesse della propria organizzazione. Gestire responsabilmente i margini di discrezionalità previsti, in allineamento c...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Affidabilità
Durata:
34m
Livello:
Intermedio
Time Management e rispetto di impegni e scadenze

Time Management e rispetto di impegni e scadenze

Analizzare le tecniche di time management per rispettare impegni e scadenze e garantire puntualità e affidabilità. Saper riconoscere il problema della procrastinazione e individuare gli effetti negativi che produce nella vita e sul lavoro. Avere gli strumenti per gestire cor...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Affidabilità
Durata:
1h 27m
Livello:
Intermedio
Strategic commitment e motivazione

Strategic commitment e motivazione

Approfondire la conoscenza del commitment e dei suoi step fondamentali. Verificare le proprie attitudini a lavorare con impegno, senso del dovere e attaccamento ai valori aziendali, basato sul senso di appartenenza alla propria organizzazione. Analizzare la relazione tra lea...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Affidabilità
Durata:
55m
Livello:
Avanzato
Affidabilità, integrità, esempio per gli altri

Affidabilità, integrità, esempio per gli altri

Assumere un comportamento coerente con le regole e i valori dell’ente o azienda, fungendo da modello per gli altri. Assumersi la responsabilità del lavoro proprio e degli altri, anche in caso di errori. Operare in modo coerente e responsabile guadagnandosi la fiducia degli i...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Affidabilità
Durata:
33m
Livello:
Avanzato
Capacità di prendere decisioni responsabili

Capacità di prendere decisioni responsabili

Conoscere meccanismi e caratteristiche dei vari stili decisionali individuali (deciso, flessibile, gerarchico, integrativo). Sapere come si sviluppano il processo decisionale di gruppo ed i correlati comportamenti. Conoscere le dinamiche delle riunioni, quale processo deciso...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Decisione responsabile
Durata:
58m
Livello:
Base
Attitudine al decision making

Attitudine al decision making

Sviluppare l’attitudine al decision making e alla capacità di assumere l’iniziativa. Prendere decisioni in modo consapevole e responsabile. Conoscere mission e obiettivi aziendali. Riconoscere gli elementi controversi di una decisione. Scegliere tra le differenti opzioni con...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Decisione responsabile
Durata:
29m
Livello:
Base
Favorire decisioni responsabili

Favorire decisioni responsabili

Riconoscere gli aspetti potenzialmente critici di una decisione. Scegliere tra più opzioni anche in condizioni di incertezza, complessità, informazioni contrastanti e imprevisti. Combinare il rispetto dei vincoli con la decisione valutando fattori positivi e negativi. Favori...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Decisione responsabile
Durata:
35m
Livello:
Base
Adattare le scelte al contesto in modo flessibile

Adattare le scelte al contesto in modo flessibile

Conoscere mission e obiettivi aziendali. Prendere decisioni coerenti anche in presenza di circostanze sconosciute o informazioni parziali. Scegliere l’azione più adeguata, adattandola alla situazione in modo flessibile. Scegliere tra soluzioni imperfette, verificando vantagg...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Decisione responsabile
Durata:
35m
Livello:
Intermedio
Scegliere azioni appropriate valutando le alternative

Scegliere azioni appropriate valutando le alternative

Adattarsi alle situazioni in modo flessibile scegliendo l’azione più idonea. Decidere analizzando vantaggi e svantaggi delle diverse alternative. Trovare il giusto equilibrio tra qualità e velocità in relazione alle singole situazioni. Saper prendere decisioni in modo consap...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Decisione responsabile
Durata:
23m
Livello:
Intermedio
Prendere decisioni consapevoli con tempestività e responsabilità

Prendere decisioni consapevoli con tempestività e responsabilità

Valutare le opzioni e le conseguenze delle proprie scelte nelle diverse situazioni e contesti lavorativi. Saper prendere decisioni alle diverse situazioni anche in caso di incertezza e rischio. Sviluppare capacità di adattamento e flessibilità decisionale. Agire velocemente,...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Decisione responsabile
Durata:
31m
Livello:
Avanzato
Assumersi la responsabilità delle proprie scelte e promuovere accountability

Assumersi la responsabilità delle proprie scelte e promuovere accountability

Prendere decisioni in modo consapevole e costruttivo. Trovare il giusto equilibrio tra qualità e velocità. Valutare le opzioni possibili, soppesando le conseguenze delle scelte. Adattarsi e prendere decisioni sostenibili di fronte a incertezza, ambiguità e rischio. Avere cap...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Decisione responsabile
Durata:
34m
Livello:
Avanzato
Lavorare in maniera sistematica, ordinata, completa e precisa

Lavorare in maniera sistematica, ordinata, completa e precisa

Operare in modo sistematico e ordinato nell’esecuzione dei compiti assegnati. Rispettare obiettivi, scadenze e standard delle prestazioni. Utilizzare strumenti di lavoro a supporto delle proprie attività, al fine di lavorare in modo strutturato e metodico. Verificare il prop...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Accuratezza
Durata:
24m
Livello:
Base
Essere diligenti e attenti al lavoro ed operare con disciplina

Essere diligenti e attenti al lavoro ed operare con disciplina

Svolgere le attività con accuratezza e diligenza, aumentando le performance. Operare in modo organizzato e metodico. Utilizzare al meglio gli strumenti di lavoro. Controllare sempre le proprie attività lavorative, con esame critico, senso di responsabilità e attenzione, al f...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Accuratezza
Durata:
27m
Livello:
Base
Essere meticolosi e accurati per rispettare standard di qualità

Essere meticolosi e accurati per rispettare standard di qualità

Definire un metodo di lavoro rigoroso e funzionale al corretto svolgimento delle proprie attività. Agire nel rispetto degli standard qualitativi e quantitativi richiesti. Controllare più volte l’esattezza delle informazioni e la precisione del proprio lavoro, operando con me...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Accuratezza
Durata:
35m
Livello:
Intermedio
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Aree:

  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


Ecco 30 buoni motivi per partecipare
ai corsi FAD Soft & Life skills!

  • Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
  • Reportistica avanzata
  • Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.

Tutti gli attestati digitali “Soft skills badge” rilasciati da PA360 Training on skills sono validi a livello internazionale, poiché conformi allo standard tecnologico 1EDTECH. I competence badge possono essere inseriti nel proprio cv e nei profili social (Linkedin, ecc.) al fine di certificare in maniera oggettiva i percorsi formativi completati sulle soft skills ed il miglioramento delle proprie competenze trasversali.

  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Sottotitoli
  • Materiali didattici (estratti di slides)
  • Customer
  • Test Finali

All you can Skills!

per il lavoro e...
una vita di successo!

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