PA360 Training on skills è acronimo di Personal Anchors. Ci ispiriamo alle “ancore” della persona, ai punti di riferimento individuali. 

Tramite la formazione, dedichiamo la nostra attenzione a tutto ciò che gravita intorno alle competenze trasversali ed alla crescita e sviluppo del capitale umano. 

L’analisi dei comportamenti delle risorse umane consente di verificare le abilità, le attitudini, le capacità ed i talenti personali. Competenze chiave utili, anzi necessarie, nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e nella vita in generale.

Esploriamo le competenze trasversali e universali richieste da tutte le Pubbliche Amministrazioni.

Nel dettaglio, approfondiamo lo sviluppo di 6 aree:

1. Area Cognitiva - Capire il contesto pubblico

2. Area Emotiva

3. Area Relazionale - Interagire nel contesto pubblico

4. Area Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

5. Area Gestionale e Manageriale - Gestire le risorse pubbliche

6. Area Competenze digitali

All’interno delle 6 aree i corsi FAD “Soft & Life skills” PA360 sviluppano ben 28 competenze trasversali:
Consapevolezza del contesto e orientamento all’innovazione;
Soluzione dei problemi;
Pensiero sistemico e visione strategica;
Orientamento all’apprendimento;
Gestione delle emozioni;
Stress e benessere organizzativo;
Ascoltare e comunicare;
Lavoro di gruppo e collaborazione;
Orientamento al servizio;
Gestione dei conflitti e negoziazione;
Diversità, uguaglianza e inclusione;
Affidabilità;
Decisione responsabile;
Accuratezza;
Spirito di iniziativa e intraprendenza;
Orientamento al risultato;
Potenziale, soft skills e autosviluppo;
Gestione dei processi;
Guida del gruppo;
Sviluppo dei collaboratori, feedback e delega;
Motivazione e crescita;
Ottimizzare le risorse;
Promozione del cambiamento;
Coaching;
Valutare le performance;
Selezione del personale;
Consapevolezza digitale;
Web e social media.

Il catalogo “Soft & Life skills” PA360 è composto di 272 corsi e-learning, ripartiti in 3 livelli di padronanza (base, intermedio e avanzato), 6 aree, 28 competenze trasversali, 1.100 Learning objects, 2176 test di verifica (intermedi e finali) dell’apprendimento, materiali didattici (estratti di slides), reportistica avanzata, attestati di partecipazione in formato pdf (Abbonamento “Basic”) ed attestati digitali “Soft skills badge” certificati con tecnologia blockchain, validi a livello internazionale (Abbonamento “Plus”).

I corsi MOOC (Massive open online courses) sono fruibili da remoto in modalità asincrona 24/7/365 su apposita piattaforma online ed accessibili da tutti i dispositivi (pc, tablet, smartphone). 

Certo. L’abbonamento può essere acquistato da tutti i dipendenti pubblici che, a titolo personale, intendono esplorare ed approfondire il mondo delle competenze trasversali (soft skills) ovvero manageriali e di leadership per curiosità e interessi personali oppure per motivi professionali in quanto partecipano a selezioni pubbliche finalizzate a progressioni di carriera.

Naturalmente! Proprio durante il processo di onboarding, ossia la fase di inserimento graduale del neo assunto all’interno dell’Amministrazione, è fondamentale accompagnarlo e supportarlo ad ampio raggio. Questo percorso include la necessità di acquisire non solo conoscenze tecniche e specialistiche (hard skills), ma anche obiettivi, valori e mission della P.A. di appartenenza.

Contestualmente, l’ente attiva tutte le misure ed azioni che consentono al nuovo dipendente di dimostrare le proprie capacità e abilità, anche sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo, gestionale e direzionale. 

La partecipazione ai corsi e-learning “Soft & Life skills” PA360 rientra perfettamente in questo pacchetto di misure che la P.A deve necessariamente attivare e costituisce un ottimo supporto finalizzato sia al corretto inserimento che al successivo sviluppo del neo dipendente.

I corsi e-learning “Soft & Life skills” PA360 sviluppano in maniera esaustiva le principali competenze richieste nel mondo del lavoro e, in generale, nella vita.

Oltre che ai singoli dipendenti pubblici ed alle Pubbliche Amministrazioni, i corsi sono destinati, in generale, a tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali e di leadership, nonché competenze trasversali ad ampio raggio sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo, gestionale e direzionale. 

Si rivolgono, inoltre, anche a tutti coloro che intendono lavorare nella P.A. e partecipano a concorsi e selezioni pubbliche.

A titolo esemplificativo, in tale ambito i corsi e-learning “Soft & Life skills” PA360 sono destinati a collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti, laureati, diplomati, studenti, donne, disoccupati e inoccupati.

Certamente! Anzi, è destinato proprio alle P.A. ed il suo acquisto è fortemente auspicabile e raccomandato, atteso che la partecipazione ai corsi di formazione sulle competenze trasversali (soft skills) costituisce un diritto/dovere per ogni dipendente e dirigente pubblico.

L’abbonamento (1 o 3 anni) può essere acquistato da tutte le Pubbliche Amministrazioni, poiché la formazione sulle competenze trasversali dei dipendenti pubblici deve obbligatoriamente rientrare nei piani formativi del proprio personale dipendente, anche in virtù dei vincoli normativi in materia in tema di formazione sulle soft skills (in ultimo, Direttiva Ministro per la Pubblica Amministrazione 18/01/2024 e Direttiva Ministro per la Pubblica Amministrazione 28/11/2023).

Aldilà degli obblighi formativi, è di tutta evidenza l’importanza e la necessità di far partecipare tutto il personale dipendente a percorsi formativi che agevolano e facilitano la conoscenza e lo sviluppo delle principali competenze trasversali in ambito comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo, gestionale, nonché manageriali e di leadership.

A tale riguardo, si evidenzia che in caso di acquisto di abbonamento con utenze multiple sono previsti sconti davvero sorprendenti per la Pubblica Amministrazione interessata.

Sì. L’ordinamento italiano prevede, a vario titolo, l’obbligo di formare tutti i dipendenti e i dirigenti pubblici sulle Competenze trasversali (Soft skills). 

L’acquisto dell’abbonamento “Soft & Life skills” PA360 consente alla P.A. di adempiere a specifici vincoli normativi in materia poiché il catalogo e-learning è conforme e aderente alla normativa italiana riguardante i dipendenti della Pubblica Amministrazione. A titolo esemplificativo:

- Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione 18/01/2024 e Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione 28/11/2023 (almeno 24 ore di formazione all’anno devono essere garantite, quale diritto-dovere, a ogni dipendente pubblico, con particolare riferimento alle competenze trasversali (soft skills) ed alle competenze manageriali; rafforzare lo strumento della formazione a distanza FAD su base telematica)

- Direttiva Decreto del Ministro della Pubblica Amministrazione 28/06/2023 (Framework delle Competenze trasversali dei dipendenti pubblici);

- Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici: D.P.R. 62/2013, come modificato dal d.P.R. 13/06/2023, n. 81 (”Il dirigente cura la crescita professionale dei collaboratori, favorendo le occasioni di formazione e promuovendo opportunità di sviluppo interne ed esterne alla struttura di cui è responsabile”)

- Direttiva del Ministro della Pubblica Amministrazione 23/03/2023 (Garantire il diritto/dovere alla formazione ed all’aggiornamento professionale di tutti i dipendenti per almeno 24 ore di formazione/anno a persona).

- Decreto del Ministro della Pubblica Amministrazione 28/09/2022 (Modello di competenze dei dirigenti della PA italiana)

Inoltre, il catalogo e-learning “Soft & Life skills” PA360 è conforme ed allineato alle principali linee guide europee ed internazionali, quali, ad esempio, il LifeComp (Framework europeo delle Competenze trasversali) e le Linee Guida ONU, OCSE e OMS.

Quanti ne vuoi! Hai accesso a tutto il catalogo, per cui puoi frequentare, come e quando vuoi, da remoto 1, 2, 3, 5, 10, 30, 50, 100, 200, 272 corsi, nell’ambito del periodo di validità dell’abbonamento prescelto (1 o 3 anni). 
ALL YOU CAN SKILL: tutti i corsi e-learning che vuoi ad una tariffa superflat!

La durata annuale o triennale dell’abbonamento prescelto (“Basic” o “Plus”) decorre dalla data di attivazione del servizio concordata tra PA360 Training on skills e l’acquirente (Pubblica Amministrazione o eventuale singolo utente).

Riceverai un attestato per ogni corso frequentato.

La tariffa del singolo corso e-learning è di € 140,00 + iva per un utente.

In ottica di forte contenimento dei costi, senza disdegnare completezza e qualità, PA360 Training on skills offre una tariffa all inclusive con accesso illimitato a 272 corsi e-learning “Soft & Life skills” in caso di adesione, da parte delle Pubbliche Amministrazioni, alla formula abbonamento (Basic e Plus) destinato ad utenze multiple.

Sono previste tariffe particolarmente convenienti. Più sono gli utenti e maggiori sono gli sconti.

L’abbonamento dura 1 anno oppure 3 anni. L’abbonamento triennale consente un risparmio davvero significativo poiché 1 anno è GRATIS!

Sorprendente no? Tariffe pro-capite irrisori per avere accesso all’intera libreria digitale “Soft & Life skills” PA360, amplissima e completa. Una opportunità più unica che rara di avere formazione di qualità a costi estremamente contenuti.

Il tutto, peraltro, in piena aderenza e conformità alla normativa italiana ed alle linee guida europee e internazionali in tema di formazione sulle competenze trasversali dei dipendenti e dirigenti pubblici.

L’abbonamento “Basic” comporta l’accesso 24/7/365 da qualsiasi postazione a tutto il catalogo e-learning “Soft & Life skills” PA360, composto di 272 corsi MOOC ed ai relativi materiali didattici (estratti di slides).

A seguito dei punteggi ottenuti a seguito della effettuazione dei test di verifica (intermedi e finali), per ogni corso frequentato l’utente riceve l’attestato nominale di partecipazione e profitto (prova superata) ovvero il mero attestato nominale di partecipazione (prova non superata) in formato pdf.

Suggeriamo fortemente l’acquisto dell’abbonamento “Plus” attesi i molteplici vantaggi e le tecnologie innovative utilizzate.

L’abbonamento “Plus” consente di ottenere tutti i servizi dell’abbonamento “Basic”, tranne gli attestati in pdf poiché questi vengono sostituiti dagli attestati digitali “Soft skills badge”, conformi allo standard tecnologico internazionale 1EDTECH, certificati con tecnologia blockchain e validi a livello internazionale.

I badge digitali possono essere agevolmente inseriti dai corsisti nel proprio cv e nei profili social (Linkedin, ecc.) al fine di certificare in maniera oggettiva i percorsi formativi circa le competenze trasversali (soft skills), utili anche al fine delle progressioni nella carriera lavorativa.

L’abbonamento “Plus” prevede anche il servizio di reportistica avanzata che, fra l’altro, include anche la possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.
L’adesione all’abbonamento “Plus” dà, infine, diritto anche a dei premi speciali in caso di superamento delle prove di verifica finale di un certo numero di corsi senza alcun errore.

L’offerta formativa di PA360 Training on skills sulle Competenze trasversali è ibrida. A tutto campo.

Oltre al catalogo FAD “Soft & Life skills” (272 corsi e-learning), su richiesta delle Amministrazioni PA360 organizza e realizza webinar online sincroni (con interazione in diretta con i formatori), nonché corsi residenziali in presenza presso la sede della P.A. interessata.

Avvalendosi della professionalità e competenza pluriennale dei propri docenti e coach, PA360 si occupa altresì della analisi fabbisogni formativi sulle “Competenze trasversali” e progetta percorsi personalizzati e strutturati, concordati con la committenza.

Progetta e realizza, altresì, attività formative sulle soft skills dedicati ai neo assunti, nonché percorsi di coaching, individuali e/o collettivi, destinati a dirigenti, funzionari e dipendenti.