Attitudine al decision making

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Decisione responsabile

Notes

Obiettivi:

Sviluppare l’attitudine al decision making e alla capacità di assumere l’iniziativa. Prendere decisioni in modo consapevole e responsabile. Conoscere mission e obiettivi aziendali. Riconoscere gli elementi controversi di una decisione. Scegliere tra le differenti opzioni con consapevolezza e tempestività. Valutare vantaggi e svantaggi e assumersi la responsabilità delle proprie decisioni e azioni.

Programma:

Programma:
1. Favorire l’attitudine al decision making
Capacità di assumere l’iniziativa
Approccio pragmatico e decisionale
Attitudine a prendere decisioni
Mentalità aperta e prontezza
Mostrare coraggio nelle situazioni di incertezza
Conoscere mission e obiettivi aziendali
2. Prendere decisioni valutando vantaggi e svantaggi
Prendere decisioni responsabili: indicatori
Riconoscere gli elementi controversi di una decisione
Scegliere tra le differenti opzioni con consapevolezza e tempestività
Attitudine al decision making anche in condizioni di incertezza
Valutare vantaggi e svantaggi delle decisioni prese
Assumersi la responsabilità delle decisioni
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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