Corsi online:

Valori e cultura organizzativa

Conoscere le basi e la struttura di una organizzazione ed avere in comune missione e visione. Condividere i valori aziendali e sapere come diffondere la cultura organizzativa e le sue sfere di influenza. Sviluppare doti di motivazione e di engagement. Implementare il senso d...

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Consapevolezza del contesto e orientamento all’innovazione

Durata:

1h 5m

Livello:

Base

Quiet quitting, resilienza e nuove motivazioni al lavoro

Analizzare i fenomeni della “grande rassegnazione” e del quiet quitting emersi durante la pandemia ed il lavoro a distanza. Analizzare le dimensioni e gli atteggiamenti dei lavoratori rispetto al mondo del lavoro. Conoscere gli orientamenti futuri ed avere piena consapevolez...

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Consapevolezza del contesto e orientamento all’innovazione

Durata:

53m

Livello:

Base

Comprendere il contesto lavorativo

Comprendere regole e procedure del contesto in cui si svolge l’attività lavorativa. Avere chiari compiti e aspettative nei propri confronti e definire strategie operative per migliorarne la piena comprensione. Riconoscere correttamente gli interlocutori nell’ambito del propr...

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Consapevolezza del contesto e orientamento all’innovazione

Durata:

42m

Livello:

Base

Impatto delle azioni e proattività nel processo di cambiamento

Conoscere le regole di funzionamento dell’organizzazione nel suo complesso. Essere consapevoli dell’impatto delle proprie attività e azioni sugli altri e sulla azienda o ente pubblico. Individuare i corretti interlocutori organizzativi a cui rivolgersi per la soluzione delle...

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Consapevolezza del contesto e orientamento all’innovazione

Durata:

36m

Livello:

Intermedio

Orientamento a innovazione, adattabilità e trasformazione

Approfondire la conoscenza delle competenze critiche e delle nuove sfide richieste a manager e dirigenti. Conoscere strumenti e processi di innovazione e adattabilità ai cambiamenti correlati al change management. Analizzare la regola del 70-20-10 sulla trasformazione digita...

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Consapevolezza del contesto e orientamento all’innovazione

Durata:

1h 9m

Livello:

Intermedio

Organizzazione e strutture organizzative

Sapere cosa è una organizzazione e conoscerne gli strumenti operativi di funzionamento. Avere un approccio orientato a raggiungere obiettivi in comune. Saper distinguere tra organizzazione, metafore organizzative e organigramma. Conoscere le varie tipologie di strutture orga...

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Consapevolezza del contesto e orientamento all’innovazione

Durata:

59m

Livello:

Intermedio

Flessibilità e adattamento alle nuove priorità

Analizzare le capacità correlate alla individuazione delle nuove priorità che richiedono cambiamenti organizzativi, tra transizione, sofferenza e flessibilità. Implementare la gestione del Pain management. Analizzare il processo di cambiamento, ruoli, fasi correlate e resist...

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Consapevolezza del contesto e orientamento all’innovazione

Durata:

1h 3m

Livello:

Avanzato

Promuovere innovazione e anticipare le esigenze di cambiamento

Conoscere gli obiettivi e le strategie organizzative della organizzazione, pubblica o privata. Cogliere il senso e le ricadute del proprio lavoro rispetto agli obiettivi organizzativi. Riconoscere gli stakeholder, interni ed esterni, da coinvolgere a supporto del raggiungime...

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Consapevolezza del contesto e orientamento all’innovazione

Durata:

35m

Livello:

Avanzato

Problem solving

Apprendere le principali tecniche di definizione ed analisi del problema. Essere consapevoli che le capacità di soluzione dei problemi costituiscono competenze trasversali cognitive. Individuare le tipologie e le fasi del problem solving, partendo dalla identificazione chiar...

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Soluzione dei problemi

Durata:

33m

Livello:

Base

Pensiero laterale

Conoscere le differenze fra pensiero verticale e pensiero laterale e tra approccio razionale sistemico e approccio intuitivo creativo. Sviluppare le competenze necessarie per risolvere i problemi in modo alternativo e innovativo. Attivare un approccio creativo e aperto alla ...

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Soluzione dei problemi

Durata:

56m

Livello:

Base

Comprendere e risolvere i problemi

Riconoscere le situazioni critiche e problematiche del lavoro. Raccogliere informazioni utili a comprendere meglio il problema. Identificare una possibile soluzione pratica alle criticità. Conoscere la tecnica del “Come peggiorare ulteriormente la situazione”. Essere tempest...

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Soluzione dei problemi

Durata:

28m

Livello:

Base

Individuare alternative concrete per la soluzione dei problemi

Accorgersi delle situazioni critiche o problematiche, definendone il perimetro e sviluppando la capacità di osservazione. Approfondire l’analisi raccogliendo dati e informazioni utili alla comprensione della situazione o del problema. Individuare possibili alternative di sol...

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Soluzione dei problemi

Durata:

29m

Livello:

Intermedio

Pensiero creativo

Conoscere le fasi dell’ascolto attivo. Sapere in cosa consiste la tecnica dei “5 perché”. Conoscere la tecnica causa-effetto e la teoria di Ishikawa. Analizzare le possibili cause dei problemi e saper e leggere il relativo grafico di sintesi. Imparare la tecnica del Brainsto...

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Soluzione dei problemi

Durata:

42m

Livello:

Intermedio

Lateral thinking

Approfondire la conoscenza del “Metodo dei sei cappelli”. Sviluppare le competenze specialistiche necessarie allo sviluppo ed attivazione di un approccio intuitivo e creativo alla risoluzione delle criticità. Conoscere il metodo del problem solving strategico. Sapere cosa so...

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Soluzione dei problemi

Durata:

52m

Livello:

Intermedio

Problem solving strategico

Analizzare i diversi fattori che influenzano lo schema di risposta alle situazioni critiche. Conoscere i vari approcci (esperienziale; logico; creativo) correlati alla gestione e risoluzione dei problemi. Acquisire strumenti di analisi e sviluppare le cinque fasi del process...

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Soluzione dei problemi

Durata:

1h 20m

Livello:

Intermedio

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Aree:

Destinatari

Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)

Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita

Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali

Ecco 30 buoni motivi per partecipare
ai corsi FAD Soft & Life skills!

Competence badge e premi

Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
"Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
Reportistica avanzata
Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.

Tutti gli attestati digitali “Soft skills badge” rilasciati da PA360 Training on skills sono validi a livello internazionale, poiché conformi allo standard tecnologico 1EDTECH. I competence badge possono essere inseriti nel proprio cv e nei profili social (Linkedin, ecc.) al fine di certificare in maniera oggettiva i percorsi formativi completati sulle soft skills ed il miglioramento delle proprie competenze trasversali.

Note operative

Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
Sottotitoli
Materiali didattici (estratti di slides)
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