Affidabilità

Competenza dell’Area Realizzare il valore pubblico. Lavorare rispettando regole e procedure; assicurare lo svolgimento delle attività seguendo le indicazioni; svolgere i compiti previsti garantendo gli impegni con affidabilità, serietà e puntualità; rispettare consegne e scadenze; lavorare nell’interesse aziendale con impegno e senso del dovere; assumersi la responsabilità del proprio operato.

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Cognitiva - Capire il contesto pubblico
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Relazionale - Interagire nel contesto pubblico
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Competenza:
Consapevolezza del contesto e orientamento all’innovazione
Soluzione dei problemi
Pensiero sistemico e visione strategica
Orientamento all’apprendimento
Gestione delle emozioni
Stress e benessere organizzativo
Ascoltare e comunicare
Lavoro di gruppo e collaborazione
Orientamento al servizio
Gestione dei conflitti e negoziazione
Diversità, uguaglianza e inclusione
Affidabilità
Decisione responsabile
Accuratezza
Spirito di iniziativa e intraprendenza
Orientamento al risultato
Potenziale, soft skills e autosviluppo
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Sviluppo dei collaboratori, feedback e delega
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Coaching
Valutare le performance
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Corsi online:

Rispettare regole, procedure, impegni, consegne e scadenze

Rispettare regole, procedure, impegni, consegne e scadenze

Lavorare rispettando le regole e le procedure interne della propria organizzazione. Espletare le attività lavorative in conformità alle indicazioni ricevute. Svolgere i compiti previsti, rispettando gli impegni presi e garantendo nel contempo la qualità delle prestazioni. Di...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Affidabilità
Durata:
43m
Livello:
Base
Lavorare nell’interesse aziendale e assumere le proprie responsabilità

Lavorare nell’interesse aziendale e assumere le proprie responsabilità

Incoraggiare gli altri a seguire le regole e le procedure organizzative. Portare avanti il proprio lavoro con serietà, professionalità e dedizione e nell’interesse della propria organizzazione. Gestire responsabilmente i margini di discrezionalità previsti, in allineamento c...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Affidabilità
Durata:
34m
Livello:
Intermedio
Time Management e rispetto di impegni e scadenze

Time Management e rispetto di impegni e scadenze

Analizzare le tecniche di time management per rispettare impegni e scadenze e garantire puntualità e affidabilità. Saper riconoscere il problema della procrastinazione e individuare gli effetti negativi che produce nella vita e sul lavoro. Avere gli strumenti per gestire cor...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Affidabilità
Durata:
1h 27m
Livello:
Intermedio
Strategic commitment e motivazione

Strategic commitment e motivazione

Approfondire la conoscenza del commitment e dei suoi step fondamentali. Verificare le proprie attitudini a lavorare con impegno, senso del dovere e attaccamento ai valori aziendali, basato sul senso di appartenenza alla propria organizzazione. Analizzare la relazione tra lea...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Affidabilità
Durata:
55m
Livello:
Avanzato
Affidabilità, integrità, esempio per gli altri

Affidabilità, integrità, esempio per gli altri

Assumere un comportamento coerente con le regole e i valori dell’ente o azienda, fungendo da modello per gli altri. Assumersi la responsabilità del lavoro proprio e degli altri, anche in caso di errori. Operare in modo coerente e responsabile guadagnandosi la fiducia degli i...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Affidabilità
Durata:
33m
Livello:
Avanzato

Aree:

  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
  • Reportistica avanzata
  • Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.

Tutti gli attestati digitali “Soft skills badge” rilasciati da PA360 Training on skills sono validi a livello internazionale, poiché conformi allo standard tecnologico 1EDTECH. I competence badge possono essere inseriti nel proprio cv e nei profili social (Linkedin, ecc.) al fine di certificare in maniera oggettiva i percorsi formativi completati sulle soft skills ed il miglioramento delle proprie competenze trasversali.

  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
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  • Materiali didattici (estratti di slides)
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