Affidabilità, integrità, esempio per gli altri

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Affidabilità

Notes

Obiettivi:

Assumere un comportamento coerente con le regole e i valori dell’ente o azienda, fungendo da modello per gli altri. Assumersi la responsabilità del lavoro proprio e degli altri, anche in caso di errori. Operare in modo coerente e responsabile guadagnandosi la fiducia degli interlocutori. Garantire lo svolgimento delle attività proprie e altrui nei tempi previsti, per tener fede agli impegni presi.

Programma:

1. Modello ed esempio positivo per collaboratori e colleghi
Assumere un comportamento coerente con le regole e i valori aziendali
Etica, integrità e professionalità
Sostenere i valori dell’ente
Fungere da modello per gli altri
Assumersi la responsabilità del lavoro proprio e degli altri
2. Essere coerenti, affidabili, integri ed ottenere la fiducia degli altri
Agire in modo coerente, costante, affidabile e responsabile
Guadagnare la fiducia degli interlocutori
Garantire lo svolgimento delle attività nei tempi previsti
Rispetto delle scadenze
Feedback e miglioramento
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
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  • Test Finali

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