Area Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Riguarda gli aspetti operativi delle prestazioni lavorative. Attiene allo sviluppo degli obiettivi personali e professionali. Implementa le capacità inerenti ad affidabilità, accuratezza, spirito di iniziativa e intraprendenza, atteggiamento proattivo, decisione responsabile, orientamento al risultato, potenziale, soft skills. Sostiene i processi di autosviluppo, fiducia in sé stessi e autostima.

Filtra per:

Filtri
Area:
Cognitiva - Capire il contesto pubblico
Emotiva
Relazionale - Interagire nel contesto pubblico
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Gestionale e Manageriale - Gestire le risorse pubbliche
Competenze Digitali
Competenza:
Consapevolezza del contesto e orientamento all’innovazione
Soluzione dei problemi
Pensiero sistemico e visione strategica
Orientamento all’apprendimento
Gestione delle emozioni
Stress e benessere organizzativo
Ascoltare e comunicare
Lavoro di gruppo e collaborazione
Orientamento al servizio
Gestione dei conflitti e negoziazione
Diversità, uguaglianza e inclusione
Affidabilità
Decisione responsabile
Accuratezza
Spirito di iniziativa e intraprendenza
Orientamento al risultato
Potenziale, soft skills e autosviluppo
Gestione dei processi
Guida del gruppo
Sviluppo dei collaboratori, feedback e delega
Motivazione e crescita
Ottimizzazione risorse
Promozione del cambiamento
Coaching
Valutare le performance
Selezione del personale
Consapevolezza digitale
Web e social media
Mostra TuttoNascondi
Livello:
Base
Intermedio
Avanzato
Filtri
Livello:
Base
Intermedio
Avanzato

Corsi online:

Pianificare e gestire le riunioni in maniera accurata

Pianificare e gestire le riunioni in maniera accurata

Acquisire strumenti pratici di progettazione e gestione accurata e precisa delle riunioni. Saper distinguere le diverse tipologie di riunioni. Conoscere le modalità di conduzione di una riunione secondo standard di precisione, nonché i vantaggi che ne derivano grazie alla co...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Accuratezza
Durata:
45m
Livello:
Intermedio
Garantire livelli elevati di precisione, accuratezza e qualità

Garantire livelli elevati di precisione, accuratezza e qualità

Garantire livelli elevati di precisione, accuratezza e qualità, per superare anche gli standard richiesti. Verificare costantemente l’andamento delle attività, utilizzando gli indicatori (KPI) disponibili per il monitoraggio. Rilevare nuovi strumenti e modalità per prevenire...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Accuratezza
Durata:
37m
Livello:
Avanzato
Prendere l’iniziativa

Prendere l’iniziativa

Comprendere l’importanza di essere intraprendenti e prendere iniziative autonome. Conoscere le dimensioni dell’iniziativa personale. Sapere come gestire l’incertezza e rispondere agli stimoli in maniera adeguata. Definire specifiche azioni personali per sviluppare iniziativa...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Spirito di iniziativa e intraprendenza
Durata:
51m
Livello:
Base
Spirito di iniziativa e intraprendenza

Spirito di iniziativa e intraprendenza

Svolgere le attività affidate senza necessità di ulteriori sollecitazioni, in una logica di auto-miglioramento e sviluppo delle competenze trasversali (soft skills). Vedere come opportunità la possibilità di svolgere nuove attività e di proporre idee e osservazioni. Mantener...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Spirito di iniziativa e intraprendenza
Durata:
38m
Livello:
Base
Trovare nuovi stimoli e accogliere incarichi impegnativi

Trovare nuovi stimoli e accogliere incarichi impegnativi

Proporre attività da realizzare nell’ambito del proprio ruolo, dimostrando apertura mentale e determinazione. Accogliere positivamente incarichi impegnativi e sfidanti. Proporre idee e osservazioni, in una logica di autonomia e intraprendenza. Trovare nuovi stimoli nel lavor...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Spirito di iniziativa e intraprendenza
Durata:
38m
Livello:
Intermedio
Accettare le sfide ed essere attivi e propositivi

Accettare le sfide ed essere attivi e propositivi

Analizzare le caratteristiche del dipendente attivo, propositivo e intraprendente. Verificare il proprio orientamento ad accettare obiettivi sfidanti e incarichi impegnativi e di rilievo. Implementare la capacità di avanzare costantemente nuove idee, prospettive, proposte e ...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Spirito di iniziativa e intraprendenza
Durata:
27m
Livello:
Intermedio
Concurrence individuale e senso di appartenenza al team

Concurrence individuale e senso di appartenenza al team

Comprendere l’importanza del senso di appartenenza al proprio team. Scoprire caratteristiche ed elementi essenziali del senso di appartenenza ed i correlati comportamenti. Sapere quali sono le azioni necessarie allo sviluppo della concurrence individuale all’interno della sq...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Spirito di iniziativa e intraprendenza
Durata:
34m
Livello:
Intermedio
Essere proattivi e proporre idee, osservazioni, soluzioni e miglioramenti

Essere proattivi e proporre idee, osservazioni, soluzioni e miglioramenti

Prospettare attività da realizzare anche al di là del proprio ruolo riconoscendone i possibili vantaggi. Proporsi per svolgere attività nuove e incarichi impegnativi, assumendo ulteriori responsabilità. Essere proattivi avanzando idee, osservazioni, miglioramenti e soluzioni...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Spirito di iniziativa e intraprendenza
Durata:
33m
Livello:
Avanzato
Corporate intrapreneurship: il dipendente imprenditore

Corporate intrapreneurship: il dipendente imprenditore

Esplorare il concetto di senso di iniziativa e di imprenditorialità. Analizzare le conoscenze, abilità e attitudini necessarie per sviluppare capacità e competenze imprenditoriali. Potenziare la cultura di impresa incoraggiando idee e proposte dei dipendenti che intraprendon...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Spirito di iniziativa e intraprendenza
Durata:
37m
Livello:
Avanzato
Orientamento al risultato

Orientamento al risultato

Dedicare determinazione e impegno alle attività di propria competenza. Sviluppare l’orientamento al risultato (achievement) e perseguire gli obiettivi. Garantire il completamento dei compiti affidati. Agire con costanza e tenacia e affrontare le sfide, superando anche le dif...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Orientamento al risultato
Durata:
31m
Livello:
Base
Lavorare con energia e impegno ed agire con tenacia e caparbietà

Lavorare con energia e impegno ed agire con tenacia e caparbietà

Lavorare con energia e impegno costante, garantendo concentrazione e senso di responsabilità. Completare le attività assegnate, assicurando efficienza organizzativa e affidabilità. Essere ostinati e resilienti nel superare difficoltà, imprevisti e ostacoli, operando con tena...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Orientamento al risultato
Durata:
32m
Livello:
Base
Garantire con perseveranza il raggiungimento degli obiettivi

Garantire con perseveranza il raggiungimento degli obiettivi

In caso di necessità, impegnarsi oltre quanto richiesto abitualmente nelle attività di propria competenza. Garantire il conseguimento degli obiettivi assegnati con dedizione al lavoro e energia. Mantenere gli impegni andando oltre sfide, imprevisti, ostacoli e difficoltà. Mi...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Orientamento al risultato
Durata:
35m
Livello:
Intermedio
Lavorare con dedizione, entusiasmo e perseveranza

Lavorare con dedizione, entusiasmo e perseveranza

Lavorare con entusiasmo e dedizione, andando anche oltre quanto richiesto nell’interesse della propria organizzazione, pubblica o privata. Assicurare il conseguimento dei risultati, anche in caso di difficoltà. Superare gli ostacoli e perseverare nelle proprie attività, al f...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Orientamento al risultato
Durata:
32m
Livello:
Intermedio
Resilienza alle avversità, nella vita e nel lavoro

Resilienza alle avversità, nella vita e nel lavoro

Approfondire il concetto di resilienza. Sapere cosa rende davvero resiliente una persona nel lavoro e, in generale, nella vita. Analizzare gli ostacoli della resilienza ed i fattori di rischio e di protezione. Conoscere contenuti e obiettivi del Modello di Richardson e dello...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Orientamento al risultato
Durata:
59m
Livello:
Intermedio
Pianificare e stabilire priorità per conseguire gli obiettivi con efficacia

Pianificare e stabilire priorità per conseguire gli obiettivi con efficacia

Approfondire la conoscenza dei modelli di time management e delle correlate azioni fondamentali, al fine di ottimizzare efficacia ed efficienza. Analizzare caratteristiche e vantaggi dell’Eisenhower Box (Matrix). Conoscere la struttura di decomposizione del lavoro e del diag...
Area:
Realizzativa - Realizzare il valore pubblico
Competenza:
Orientamento al risultato
Durata:
56m
Livello:
Avanzato
1 2 3

Aree:

  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


Ecco 30 buoni motivi per partecipare
ai corsi FAD Soft & Life skills!

  • Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
  • Reportistica avanzata
  • Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.

Tutti gli attestati digitali “Soft skills badge” rilasciati da PA360 Training on skills sono validi a livello internazionale, poiché conformi allo standard tecnologico 1EDTECH. I competence badge possono essere inseriti nel proprio cv e nei profili social (Linkedin, ecc.) al fine di certificare in maniera oggettiva i percorsi formativi completati sulle soft skills ed il miglioramento delle proprie competenze trasversali.

  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Sottotitoli
  • Materiali didattici (estratti di slides)
  • Customer
  • Test Finali

All you can Skills!

per il lavoro e...
una vita di successo!

  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


Ecco 30 buoni motivi per partecipare
ai corsi FAD Soft & Life skills!

  • Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
  • Reportistica avanzata
  • Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.
  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Materiali didattici (estratti di slides)
  • Customer
  • Test Finali

Area: Cognitiva
- Capire il contesto pubblico

Area Emotiva

Area Relazionale
– Interagire nel Contesto Pubblico

Area Realizzativa
- Realizzare il valore Pubblico

Area Gestionale e Manageriale
- Gestire le risorse pubbliche

Competenze digitali

Tutti i testi e le immagini presenti  sono protetti da copyright e non possono essere utilizzati

ABBONAMENTI

PA360 Training on skills ®
Viale della Libertà, 197/A - 73100 Lecce
C.F. e P.I.: 05034240753
tel. 0832 409463

mail: info@corsisoftskills.com

© Tutti i diritti riservati 2024  PA360 Training on skills