Lavorare con dedizione, entusiasmo e perseveranza

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Orientamento al risultato

Notes

Obiettivi:

Lavorare con entusiasmo e dedizione, andando ancheoltre quanto richiesto nell’interesse della propria organizzazione, pubblica o privata. Assicurare il conseguimento dei risultati, anche in caso di difficoltà. Superare gli ostacoli e perseverare nelle proprie attività, al fine dimantenere gli impegni presi. Sviluppare l’attitudine al miglioramento continuo (Kaizen) degli standard di prestazione.

Programma:

1. Dedizione ed entusiasmo al servizio di obiettivi e risultati
Contenuti e conseguenze della dedizione
Dall’entusiasmo al successo lavorativo
Lavorare oltre quanto richiesto nell’interesse della propria organizzazione
Caratteristiche della persona che intende conseguire obiettivi e risultati
Identificare i possibili ostacoli e impedimenti
Raggiungere i risultati anche in caso di difficoltà
2. Superare ostacoli, perseverare, migliorare
Perseverare nel raggiungimento del risultato
Comportamenti da adottare per superare gli ostacoli
Cosa fare in caso di difficoltà?
Kaizen: miglioramento continuo
Orientamento a migliorare costantemente
Migliorare gli standard delle prestazioni personali
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
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  • Test Finali

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