Comprendere i riflessi di strumenti digitali e tecnologie sul lavoro

Area:

Competenze Digitali

Competenza:

Consapevolezza digitale

Durata:

35m

Livello:

Base

Notes

Obiettivi:

Comprendere gli impatti di strumenti digitali e tecnologie sulla operatività del lavoro. Mostrare un atteggiamento aperto ai cambiamenti del lavoro connessi alle nuove tecnologie. Modificare il proprio modo di lavorare adeguandosi alle nuove modalità di lavoro e ai nuovi strumenti. Affrontare i problemi legati alla gestione delle nuove tecnologie in modo costruttivo, chiedendo eventuale supporto.

Programma:

1. Comprendere i riflessi di strumenti digitali e tecnologie sul lavoro
Consapevolezza delle nuove tecnologie
Migliorare le competenze
Analisi degli impatti positivi delle tecnologie
Automatizzazione dei processi
Strumenti digitali e tecnologie nella Pubblica Amministrazione
Posta elettronica certificata (pec)
Firma digitale
Portali web e applicazioni
Identificazione digitale (Spid)
Gestione documentale elettronica
Piattaforme di servizi online
Monitoraggio e reporting
Software di automazione
Sistemi di sicurezza informatica
Blockchain
Big data e analitycs
Internet of things (IoT)
Essere aperti ai cambiamenti del lavoro correlati alle nuove tecnologie
Apprendimento continuo
Flessibilità mentale
2. Adeguarsi ai processi di digitalizzazione ed alle nuove modalità lavorative
Adeguarsi alle nuove modalità di lavoro ed ai nuovi strumenti digitali
Modificare il proprio modo di lavorare
Adattamento delle pratiche lavorative
Collaborazione e comunicazione
Affrontare i problemi legati alla gestione delle nuove tecnologie in modo costruttivo
Chiedere supporto in caso di necessità
Miglioramento della qualità del lavoro
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
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  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Materiali didattici (estratti di slides)
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  • Test Finali

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