Pensiero sistemico e visione strategica: indicatori avanzati

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Pensiero sistemico e visione strategica

Durata:

35m

Livello:

Avanzato

Notes

Obiettivi:

Scomporre e valutare le variabili di un problema. Collegare dati ed elementi oltre il presente e prevedere i futuri impatti. Considerare il quadro più ampio e gli altri punti di vista. Identificare varie opzioni e anticipare le loro potenziali implicazioni. Sviluppare spirito critico e capacità di riflessione. Elaborare soluzioni creative e innovative, nonché idee originali, flessibili e adattabili

Programma:

1. Elaborare giudizi con obiettività e autonomia
Scomporre e valutare le variabili di un problema
Collegare dati ed elementi oltre il presente e prevedere le ripercussioni future
Considerare il quadro più ampio e gli altri punti di vista
Affrontare un problema di sostenibilità
Caratteristiche della persona che ha spirito critico e visione sistemica e strategica
2. Idee e soluzioni creative grazie a spirito critico e capacità di riflessione
Elaborare soluzioni creative tenendo conto delle informazioni implicite
Identificare e valutare i rischi associati a ciascuna opzione
Analizzare informazioni in modo critico, separando fatti da opinioni
Spirito critico e capacità di riflessione
Proporre soluzioni nuove, flessibili e adattabili
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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