dott. Mirco Turco

Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni; Esperto in Benessere Organizzativo, Bilancio delle Competenze e Profilo Orientativo Individuale; Formatore e consulente in ambito manageriale, soft skills, comportamenti organizzativi e smart working; Trainer; Autore di pubblicazioni in materia; Docente PA360 Training on skills (www.pa-360.it e www.corsisoftskills.com)

Corsi online:

Storytelling

Conoscere le origini dello storytelling e sapere in cosa consiste e a che cosa serve. Avere consapevolezza che lo storytelling costituisce una moderna strategia di comunicazione efficace e di marketing. Sviluppare specifiche competenze narrative per essere ascoltati e scelti...

Area:

Competenze Digitali

Competenza:

Web e social media

Durata:

56m

Livello:

Base

Personal branding & Social

Acquisire le basi per costruire una identità sul web, creando un proprio brand personale sui social media al fine di raggiungere velocemente gli utenti. Sapere che un utilizzo inappropriato dei social può comportare la violazione di informazioni e privacy. Sviluppare tecnich...

Area:

Competenze Digitali

Competenza:

Web e social media

Durata:

53m

Livello:

Base

Blog e Social

Definire strumenti e contenuti dei social media in ottica di obiettivi di marketing e conoscere le diverse tipologie di utenti. Acquisire utili informazioni in termini sia di reputazione che di content marketing. Avere strumenti operativi per scrivere con successo su un blog...

Area:

Competenze Digitali

Competenza:

Web e social media

Durata:

53m

Livello:

Intermedio

Storytelling avanzato

Acquisire conoscenze specialistiche in ordine a componenti e contenuti dello storytelling. Conoscere le strategie aziendali di brand storytelling. Emozionare l’audience attraverso il conflitto e approfondire la conoscenza di grammatica narrativa e stili linguistici. Analizza...

Area:

Competenze Digitali

Competenza:

Web e social media

Durata:

45m

Livello:

Avanzato

PNL: metafore per l’evoluzione del capitale umano

Approfondire i principi della programmazione neuro linguistica (PNL) ed i correlati sistemi rappresentazionali, incluso il modello di Milton. Acquisire nuove capacità di comunicazione altamente specialistiche. Implementare la relazione tra PNL e sviluppo professionale. Appre...

Area:

Relazionale - Interagire nel contesto pubblico

Competenza:

Ascoltare e comunicare

Durata:

53m

Livello:

Avanzato

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Aree:

Destinatari

Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)

Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita

Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali

Ecco 30 buoni motivi per partecipare
ai corsi FAD Soft & Life skills!

Competence badge e premi

Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
"Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
Reportistica avanzata
Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.

Tutti gli attestati digitali “Soft skills badge” rilasciati da PA360 Training on skills sono validi a livello internazionale, poiché conformi allo standard tecnologico 1EDTECH. I competence badge possono essere inseriti nel proprio cv e nei profili social (Linkedin, ecc.) al fine di certificare in maniera oggettiva i percorsi formativi completati sulle soft skills ed il miglioramento delle proprie competenze trasversali.

Note operative

Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
Materiali didattici (estratti di slides)
Customer
Test Finali

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Aree:

All you can Skills!

per il lavoro e...
una vita di successo!

Destinatari

Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)

Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita

Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali

Ecco 30 buoni motivi per partecipare
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Competence badge in blockchain

Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
"Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
Reportistica avanzata
Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.