Psicopatologie in ambito lavorativo

Area:

Emotiva

Competenza:

Stress e benessere organizzativo

Durata:

44m

Livello:

Avanzato

Notes

Obiettivi:

Analizzare le conseguenze del mobbing sulla sfera del dipendente e conoscere i fenomeni di straining, stalking e molestie sessuali. Esplorare altre psicopatologie presenti nei luoghi di lavoro quali stress per lavoro eccessivo, frustrazione, rabbia, tendenza a rimuginare, eccesso di impulsività, pessimismo, minor stima di sé, ansia, depressione, repressione delle emozioni, animosità, collera, paura

Programma:

1. Mobbing, straining, stalking, molestie sessuali
Valutazione del mobbing
Ripercussioni sulla persona, sul lavoro, in famiglia
Straining
Stalking occupazionale
Molestie sessuali
2. Altre psicopatologie nei luoghi di lavoro
Stress per lavoro eccessivo: workaholic
Linguaggio segreto dei sintomi
Frustrazione e rabbia
Ansia e depressione
Animosità e collera
€ 140.00

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Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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