Area Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Riguarda gli aspetti operativi delle prestazioni lavorative. Attiene allo sviluppo degli obiettivi personali e professionali. Implementa le capacità inerenti ad affidabilità, accuratezza, spirito di iniziativa e intraprendenza, atteggiamento proattivo, decisione responsabile, orientamento al risultato, potenziale, soft skills. Sostiene i processi di autosviluppo, fiducia in sé stessi e autostima.

Corsi online:

Pianificare e gestire le riunioni in maniera accurata

Acquisire strumenti pratici di progettazione e gestione accurata e precisa delle riunioni. Saper distinguere le diverse tipologie di riunioni. Conoscere le modalità di conduzione di una riunione secondo standard di precisione, nonché i vantaggi che ne derivano grazie alla co...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Accuratezza

Durata:

45m

Livello:

Intermedio

Garantire livelli elevati di precisione, accuratezza e qualità

Garantire livelli elevati di precisione, accuratezza e qualità, per superare anche gli standard richiesti. Verificare costantemente l’andamento delle attività, utilizzando gli indicatori (KPI) disponibili per il monitoraggio. Rilevare nuovi strumenti e modalità per prevenire...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Accuratezza

Durata:

37m

Livello:

Avanzato

Prendere l’iniziativa

Comprendere l’importanza di essere intraprendenti e prendere iniziative autonome. Conoscere le dimensioni dell’iniziativa personale. Sapere come gestire l’incertezza e rispondere agli stimoli in maniera adeguata. Definire specifiche azioni personali per sviluppare iniziativa...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Spirito di iniziativa e intraprendenza

Durata:

51m

Livello:

Base

Spirito di iniziativa e intraprendenza

Svolgere le attività affidate senza necessità di ulteriori sollecitazioni, in una logica di auto-miglioramento e sviluppo delle competenze trasversali (soft skills). Vedere come opportunità la possibilità di svolgere nuove attività e di proporre idee e osservazioni. Mantener...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Spirito di iniziativa e intraprendenza

Durata:

38m

Livello:

Base

Trovare nuovi stimoli e accogliere incarichi impegnativi

Proporre attività da realizzare nell’ambito del proprio ruolo, dimostrando apertura mentale e determinazione. Accogliere positivamente incarichi impegnativi e sfidanti. Proporre idee e osservazioni, in una logica di autonomia e intraprendenza. Trovare nuovi stimoli nel lavor...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Spirito di iniziativa e intraprendenza

Durata:

38m

Livello:

Intermedio

Accettare le sfide ed essere attivi e propositivi

Analizzare le caratteristiche del dipendente attivo, propositivo e intraprendente. Verificare il proprio orientamento ad accettare obiettivi sfidanti e incarichi impegnativi e di rilievo. Implementare la capacità di avanzare costantemente nuove idee, prospettive, proposte e ...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Spirito di iniziativa e intraprendenza

Durata:

27m

Livello:

Intermedio

Concurrence individuale e senso di appartenenza al team

Comprendere l’importanza del senso di appartenenza al proprio team. Scoprire caratteristiche ed elementi essenziali del senso di appartenenza ed i correlati comportamenti. Sapere quali sono le azioni necessarie allo sviluppo della concurrence individuale all’interno della sq...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Spirito di iniziativa e intraprendenza

Durata:

34m

Livello:

Intermedio

Essere proattivi e proporre idee, osservazioni, soluzioni e miglioramenti

Prospettare attività da realizzare anche al di là del proprio ruolo riconoscendone i possibili vantaggi. Proporsi per svolgere attività nuove e incarichi impegnativi, assumendo ulteriori responsabilità. Essere proattivi avanzando idee, osservazioni, miglioramenti e soluzioni...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Spirito di iniziativa e intraprendenza

Durata:

33m

Livello:

Avanzato

Corporate intrapreneurship: il dipendente imprenditore

Esplorare il concetto di senso di iniziativa e di imprenditorialità. Analizzare le conoscenze, abilità e attitudini necessarie per sviluppare capacità e competenze imprenditoriali. Potenziare la cultura di impresa incoraggiando idee e proposte dei dipendenti che intraprendon...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Spirito di iniziativa e intraprendenza

Durata:

37m

Livello:

Avanzato

Orientamento al risultato

Dedicare determinazione e impegno alle attività di propria competenza. Sviluppare l’orientamento al risultato (achievement) e perseguire gli obiettivi. Garantire il completamento dei compiti affidati. Agire con costanza e tenacia e affrontare le sfide, superando anche le dif...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Orientamento al risultato

Durata:

31m

Livello:

Base

Lavorare con energia e impegno ed agire con tenacia

Lavorare con energia e impegno costante, garantendo concentrazione e senso di responsabilità. Completare le attività assegnate, assicurando efficienza organizzativa e affidabilità. Essere ostinati e resilienti nel superare difficoltà, imprevisti e ostacoli, operando con tena...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Orientamento al risultato

Durata:

32m

Livello:

Base

Garantire con perseveranza il raggiungimento degli obiettivi

In caso di necessità, impegnarsi oltre quanto richiesto abitualmente nelle attività di propria competenza. Garantire il conseguimento degli obiettivi assegnati con dedizione al lavoro e energia. Mantenere gli impegni andando oltre sfide, imprevisti, ostacoli e difficoltà. Mi...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Orientamento al risultato

Durata:

35m

Livello:

Intermedio

Lavorare con dedizione, entusiasmo e perseveranza

Lavorare con entusiasmo e dedizione, andando anche oltre quanto richiesto nell’interesse della propria organizzazione, pubblica o privata. Assicurare il conseguimento dei risultati, anche in caso di difficoltà. Superare gli ostacoli e perseverare nelle proprie attività, al f...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Orientamento al risultato

Durata:

32m

Livello:

Intermedio

Resilienza alle avversità, nella vita e nel lavoro

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Orientamento al risultato

Durata:

59m

Livello:

Intermedio

Pianificare e stabilire priorità per conseguire gli obiettivi con efficacia

Approfondire la conoscenza dei modelli di time management e delle correlate azioni fondamentali, al fine di ottimizzare efficacia ed efficienza. Analizzare caratteristiche e vantaggi dell’Eisenhower Box (Matrix). Conoscere la struttura di decomposizione del lavoro e del diag...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Orientamento al risultato

Durata:

56m

Livello:

Avanzato

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Aree:

Destinatari

Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)

Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita

Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali

Ecco 30 buoni motivi per partecipare
ai corsi FAD Soft & Life skills!

Competence badge e premi

Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
"Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
Reportistica avanzata
Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.

Tutti gli attestati digitali “Soft skills badge” rilasciati da PA360 Training on skills sono validi a livello internazionale, poiché conformi allo standard tecnologico 1EDTECH. I competence badge possono essere inseriti nel proprio cv e nei profili social (Linkedin, ecc.) al fine di certificare in maniera oggettiva i percorsi formativi completati sulle soft skills ed il miglioramento delle proprie competenze trasversali.

Note operative

Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
Materiali didattici (estratti di slides)
Customer
Test Finali

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Aree:

All you can Skills!

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Destinatari

Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)

Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita

Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali

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Competence badge in blockchain

Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
"Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
Reportistica avanzata
Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.