Pianificare e stabilire priorità per conseguire gli obiettivi con efficacia

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Orientamento al risultato

Notes

Obiettivi:

Approfondire la conoscenza dei modelli di time management e delle correlate azioni fondamentali, al fine di ottimizzare efficacia ed efficienza. Analizzare caratteristiche e vantaggi dell’Eisenhower Box (Matrix). Conoscere la struttura di decomposizione del lavoro e del diagramma di Gantt, e i fattori di disturbo che fanno sprecare tempo (priorità confuse, procrastinazione, incapacità di delegare).

Programma:

1. Modelli di time management
Definizione di time management
Ottimizzare efficacia ed efficienza
Azioni fondamentali del time management
Eisenhower Box (o Matrix): caratteristiche e schema analitico
Vantaggi dell’Eisenhower Box
2. Work breackdown structure
Struttura di scomposizione del lavoro
Diagramma di Gantt
Fattori che fanno sprecare tempo
Procrastinazione
Priorità confuse
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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