Corsi online:

Combattere i pregiudizi favorendo diversità e inclusione

Favorire la diversità e l’inclusione nei luoghi di lavoro e creare ambienti improntati al benessere dei dipendenti. Sviluppare i presupposti per essere una organizzazione inclusiva, ottenendo maggiore attrazione e migliore reputazione. Conoscere alcune pratiche virtuose per ...

Area:

Relazionale - Interagire nel contesto pubblico

Competenza:

Diversità, uguaglianza e inclusione

Durata:

25m

Livello:

Intermedio

Aspetti psicologici e comportamentali nello stalking

Analizzare le molteplici fattispecie con cui si manifesta lo stalking. Identificare gli specifici profili sia della vittima che dell’autore di violenze e molestie. Riconoscere i profili psicologici e comportamentali dell’aggressore e distinguere le cinque tipologie di stalke...

Area:

Relazionale - Interagire nel contesto pubblico

Competenza:

Diversità, uguaglianza e inclusione

Durata:

36m

Livello:

Intermedio

Educazione alla affettività nel lavoro e nella vita

Sviluppare alcuni elementi di educazione alla affettività ed al rispetto per sé stessi e gli altri. Promuovere le misure di educazione all’affettività nel lavoro e nella vita, favorendo un ambiente sano e armonioso. Avere un approccio equilibrato al controllo di emozioni e i...

Area:

Relazionale - Interagire nel contesto pubblico

Competenza:

Diversità, uguaglianza e inclusione

Durata:

35m

Livello:

Avanzato

Caratteristiche ed esiti dello stalking occupazionale

Conoscere le caratteristiche dello stalking occupazionale e rilevare le differenze con lo stalking. Individuare gli obiettivi persecutori e distruttivi dello stalker. Scoprire gli impatti negativi delle violenze sulla salute della vittima e sul lavoro. Saper riconoscere e co...

Area:

Relazionale - Interagire nel contesto pubblico

Competenza:

Diversità, uguaglianza e inclusione

Durata:

28m

Livello:

Avanzato

Time Management e rispetto di impegni e scadenze

Analizzare le tecniche di time management per rispettare impegni e scadenze e garantire puntualità e affidabilità. Saper riconoscere il problema della procrastinazione e individuare gli effetti negativi che produce nella vita e sul lavoro. Avere gli strumenti per gestire cor...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Affidabilità

Durata:

1h 27m

Livello:

Intermedio

Strategic commitment e motivazione

Approfondire la conoscenza del commitment e dei suoi step fondamentali. Verificare le proprie attitudini a lavorare con impegno, senso del dovere e attaccamento ai valori aziendali, basato sul senso di appartenenza alla propria organizzazione. Analizzare la relazione tra lea...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Affidabilità

Durata:

55m

Livello:

Avanzato

Attitudine al decision making

Sviluppare l’attitudine al decision making e alla capacità di assumere l’iniziativa. Prendere decisioni in modo consapevole e responsabile. Conoscere mission e obiettivi aziendali. Riconoscere gli elementi controversi di una decisione. Scegliere tra le differenti opzioni con...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Decisione responsabile

Durata:

29m

Livello:

Base

Scegliere azioni appropriate valutando le alternative

Adattarsi alle situazioni in modo flessibile scegliendo l’azione più idonea. Decidere analizzando vantaggi e svantaggi delle diverse alternative. Trovare il giusto equilibrio tra qualità e velocità in relazione alle singole situazioni. Saper prendere decisioni in modo consap...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Decisione responsabile

Durata:

23m

Livello:

Intermedio

Prendere decisioni consapevoli con tempestività e responsabilità

Valutare le opzioni e le conseguenze delle proprie scelte nelle diverse situazioni e contesti lavorativi. Saper prendere decisioni alle diverse situazioni anche in caso di incertezza e rischio. Sviluppare capacità di adattamento e flessibilità decisionale. Agire velocemente,...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Decisione responsabile

Durata:

31m

Livello:

Avanzato

Essere diligenti e attenti al lavoro ed operare con disciplina

Svolgere le attività con accuratezza e diligenza, aumentando le performance. Operare in modo organizzato e metodico. Utilizzare al meglio gli strumenti di lavoro. Controllare sempre le proprie attività lavorative, con esame critico, senso di responsabilità e attenzione, al f...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Accuratezza

Durata:

27m

Livello:

Base

Accettare le sfide ed essere attivi e propositivi

Analizzare le caratteristiche del dipendente attivo, propositivo e intraprendente. Verificare il proprio orientamento ad accettare obiettivi sfidanti e incarichi impegnativi e di rilievo. Implementare la capacità di avanzare costantemente nuove idee, prospettive, proposte e ...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Spirito di iniziativa e intraprendenza

Durata:

27m

Livello:

Intermedio

Orientamento al risultato

Dedicare determinazione e impegno alle attività di propria competenza. Sviluppare l’orientamento al risultato (achievement) e perseguire gli obiettivi. Garantire il completamento dei compiti affidati. Agire con costanza e tenacia e affrontare le sfide, superando anche le dif...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Orientamento al risultato

Durata:

31m

Livello:

Base

Lavorare con dedizione, entusiasmo e perseveranza

Lavorare con entusiasmo e dedizione, andando anche oltre quanto richiesto nell’interesse della propria organizzazione, pubblica o privata. Assicurare il conseguimento dei risultati, anche in caso di difficoltà. Superare gli ostacoli e perseverare nelle proprie attività, al f...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Orientamento al risultato

Durata:

32m

Livello:

Intermedio

Strategie avanzate di achievement

Investire energie e incoraggiare gli altri a farlo. Porsi obiettivi sfidanti e raggiungibili per migliorare la performance della propria organizzazione. Sviluppare la capacità di adattamento e modificare le strategie di azione in caso di imprevisti, ostacoli e difficoltà, ga...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Orientamento al risultato

Durata:

34m

Livello:

Avanzato

Fiducia in sé stessi e autostima

Analizzare indicatori e dimensioni per aumentare la sicurezza di sé e la fiducia nei propri mezzi, competenze e capacità. Approfondire le cause della scarsa fiducia in sé stessi. Potenziare autofiducia e autostima, autoefficacia e locus of control, per una ottimale crescita ...

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Potenziale, soft skills e autosviluppo

Durata:

1h 8m

Livello:

Avanzato

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Aree:

Destinatari

Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)

Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita

Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali

Ecco 30 buoni motivi per partecipare
ai corsi FAD Soft & Life skills!

Competence badge e premi

Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
"Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
Reportistica avanzata
Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.

Tutti gli attestati digitali “Soft skills badge” rilasciati da PA360 Training on skills sono validi a livello internazionale, poiché conformi allo standard tecnologico 1EDTECH. I competence badge possono essere inseriti nel proprio cv e nei profili social (Linkedin, ecc.) al fine di certificare in maniera oggettiva i percorsi formativi completati sulle soft skills ed il miglioramento delle proprie competenze trasversali.

Note operative

Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
Sottotitoli
Materiali didattici (estratti di slides)
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