Fiducia in sé stessi e autostima

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Potenziale, soft skills e autosviluppo

Notes

Obiettivi:

Analizzare indicatori e dimensioni per aumentare la sicurezza di sé e la fiducia nei propri mezzi, competenze e capacità. Approfondire le cause della scarsa fiducia in sé stessi. Potenziare autofiducia e autostima, autoefficacia e locus of control, per una ottimale crescita personale, professionale, scolastica e sociale. Analizzare comportamenti corrispondenti a bassa ed alta autoefficacia.

Programma:

1. Credere in sé stessi
Credi in te stesso?
Fiducia in sé stessi e nella vita
Sintomi di scarsa fiducia in sé stessi
Dimensioni della fiducia in sé stessi
Indicatori di fiducia e di scarsa fiducia
2. Potenziare autofiducia e autostima
Definizione di autostima
Definizione di autoefficacia
Comportamenti corrispondenti a bassa autoefficacia
Comportamenti corrispondenti ad alta autoefficacia
Suggerimenti operativi di crescita personale
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
  • Reportistica avanzata
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  • Test Finali

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