PA

Corsi online:

Dalla misurazione alla valutazione

Conoscere i principali indicatori afferenti al processo di valutazione nella Pubblica Amministrazione. Saper individuare obiettivi, requisiti e caratteristiche più significative degli indicatori. Analizzare alcune tipologie di indicatori relativi alla salute organizzativa, p...

Area:

Gestionale e Manageriale - Gestire le risorse pubbliche

Competenza:

Valutare le performance

Durata:

1h 8m

Livello:

Intermedio

Codici di comportamento, tecnologie informatiche e social media (DPR 81/2023)

Conoscere regole e divieti sull’utilizzo di tecnologie informatiche e social media nella Pubblica Amministrazione (DPR 81/2023). Usare correttamente posta elettronica e strumenti informatici aziendali. Utilizzare in modo appropriato web, social network, blog, forum, like, em...

Area:

Competenze Digitali

Competenza:

Web e social media

Durata:

48m

Livello:

Intermedio

Competenze digitali per lavorare in presenza e a distanza

Comprendere i concetti di salute digitale nella Pubblica Amministrazione. Individuare i requisiti tecnologici e gli indicatori in ambito digitale per lavorare con efficacia in presenza e a distanza (lavoro agile e lavoro da remoto). Incrementare le competenze digitali di tut...

Area:

Competenze Digitali

Competenza:

Consapevolezza digitale

Durata:

1h 23m

Livello:

Base

Lavoro agile, sicurezza online e codice di condotta tecnologica

Apprendere le raccomandazioni predisposte da Cert-PA di AgID per lavorare a distanza (lavoro agile e da remoto) in sicurezza. Migliorare il livello di sicurezza informatica delle P.A. anche da remoto. Conoscere contenuti e precetti del Codice di condotta tecnologica, nonché ...

Area:

Competenze Digitali

Competenza:

Consapevolezza digitale

Durata:

16m

Livello:

Base

Strumenti digitali di lavoro a distanza nella P.A.

Conoscere gli strumenti e le tecnologie digitali necessarie per lavorare da remoto nella Pubblica Amministrazione. Sapere distinguere tra intranet ed internet. Approfondire i risvolti applicativi della connessione VPN alla intranet della PA. Verificare i vantaggi delle conne...

Area:

Competenze Digitali

Competenza:

Consapevolezza digitale

Durata:

31m

Livello:

Intermedio

1 2

Aree:

Destinatari

Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)

Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita

Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali

Ecco 30 buoni motivi per partecipare
ai corsi FAD Soft & Life skills!

Competence badge e premi

Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
"Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
Reportistica avanzata
Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.

Tutti gli attestati digitali “Soft skills badge” rilasciati da PA360 Training on skills sono validi a livello internazionale, poiché conformi allo standard tecnologico 1EDTECH. I competence badge possono essere inseriti nel proprio cv e nei profili social (Linkedin, ecc.) al fine di certificare in maniera oggettiva i percorsi formativi completati sulle soft skills ed il miglioramento delle proprie competenze trasversali.

Note operative

Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
Materiali didattici (estratti di slides)
Customer
Test Finali

Contattaci

Aree:

All you can Skills!

per il lavoro e...
una vita di successo!

Destinatari

Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)

Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita

Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali

Ecco 30 buoni motivi per partecipare
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Competence badge in blockchain

Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
"Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
Reportistica avanzata
Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.