Area: Cognitiva - Capire il contesto pubblico

È inerente ai processi cognitivi che guidano pensieri e azioni dei dipendenti pubblici. Attiene alle capacità aventi natura sistemica e creativa quali comprensione del contesto, orientamento all’innovazione, ragionamento logico-deduttivo, problem solving, pensiero critico e sistemico, visione strategica, abilità di analisi e sintesi, apprendimento, formazione continua, aggiornamento professionale.

Corsi online:

Apertura mentale e brainstorming

Approfondire le tecniche di apertura mentale e di stimolo della creatività. Saper operare la classificazione dei problemi. Implementare la conoscenza di tecniche avanzate quali brainstorming, tecnica del gruppo nominale (NGT), strategia della catastrofe e metodo Disney. Per ...

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Soluzione dei problemi

Durata:

1h 1m

Livello:

Avanzato

Tecniche e metodi per liberare la creatività

Apprendere le principali tecniche di problem solving per prendere decisioni volte alla risoluzione del problema. Imparare ad analizzare ed affrontare le criticità in modo costruttivo ed efficace. Sapere cosa sono e a cosa servono le mappe mentali. Focus specialistico è dedic...

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Soluzione dei problemi

Durata:

1h 30m

Livello:

Avanzato

Affrontare problematiche complesse proponendo soluzioni innovative

Focalizzarsi sugli elementi rilevanti e sulle potenziali conseguenze, anche in caso di problematiche complesse. Approfondire l’analisi raccogliendo in modo sistematico dati e informazioni necessari, valutandone qualità e completezza. Prendere in considerazione diverse fonti ...

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Soluzione dei problemi

Durata:

33m

Livello:

Avanzato

Life long learning: formazione e apprendimento permanente

Considerare la formazione permanente (Life long learning) uno strumento fondamentale di crescita personale e professionale. Garantire il diritto/dovere di tutti alla formazione e all’aggiornamento professionale in ordine a hard skills, soft skills e life skills. Essere consa...

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Orientamento all’apprendimento

Durata:

50m

Livello:

Base

Imparare sempre per esplorare, comprendere e migliorare

Affrontare le situazioni con spirito critico traendone insegnamento per sé e per gli altri Ricercare attivamente i feedback in un’ottica di miglioramento continuo. Individuare le modalità più funzionali per lo sviluppo delle competenze (hard e soft skills). Strutturare un pr...

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Orientamento all’apprendimento

Durata:

50m

Livello:

Avanzato

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Aree:

Destinatari

Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)

Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita

Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali

Ecco 30 buoni motivi per partecipare
ai corsi FAD Soft & Life skills!

Competence badge e premi

Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
"Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
Reportistica avanzata
Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.

Tutti gli attestati digitali “Soft skills badge” rilasciati da PA360 Training on skills sono validi a livello internazionale, poiché conformi allo standard tecnologico 1EDTECH. I competence badge possono essere inseriti nel proprio cv e nei profili social (Linkedin, ecc.) al fine di certificare in maniera oggettiva i percorsi formativi completati sulle soft skills ed il miglioramento delle proprie competenze trasversali.

Note operative

Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
Materiali didattici (estratti di slides)
Customer
Test Finali

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Aree:

All you can Skills!

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Destinatari

Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)

Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita

Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali

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Competence badge in blockchain

Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
"Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
Reportistica avanzata
Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.