Outplacement

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Orientamento all’apprendimento

Durata:

1h 53m

Livello:

Avanzato

Notes

Obiettivi:

Conoscere strumenti tecnici e potenzialità dell’outplacement. Scoprire i vantaggi per l’organizzazione ed il lavoratore. Analizzare i contenuti dei profili personale, professionale e relazionale. Saper utilizzare strumenti di valutazione delle competenze in ambito di reinserimento sul lavoro. Implementare la costruzione degli strumenti di autopresentazione (cv, lettere di presentazione, Linkedin).

Programma:

1. Progetto professionale
Outplacement individuale e collettivo
Vantaggi per l’organizzazione ed il lavoratore
Profilo personale e motivazioni al lavoro
Bilancio di competenze
Profilo relazionale e mappa delle relazioni
2. Orientamento al lavoro
Definizione degli obiettivi professionali
Orientamento al mercato del lavoro
Strumenti di autopresentazione
Processi di self marketing
Suggerimenti operativi per il candidato
Ricollocazione e politiche attive in Italia
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
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