Valorizzare il lavoro dei colleghi e promuovere sinergie

Area:

Relazionale - Interagire nel contesto pubblico

Competenza:

Lavoro di gruppo e collaborazione

Notes

Obiettivi:

Promuovere la partecipazione di tutti al raggiungimento di obiettivi condivisi. Incoraggiare il contributo dei colleghi e valorizzare l’apporto al lavoro comune. Ricercare e promuovere sinergie per individuare soluzioni congiunte, mediante il coinvolgimento attivo e la cooperazione dei membri della squadra. Superare divergenze e conflittualità, facilitando l’integrazione dei diversi punti di vista

Programma:

1. Valorizzare il lavoro dei colleghi e creare un ambiente inclusivo
Promuovere la partecipazione di tutti
Raggiungere insieme gli obiettivi condivisi
Incoraggiare il contributo dei colleghi
Valorizzare l’apporto al lavoro comune
Strategie per promuovere un ambiente inclusivo
Punti di forza e competenze specifiche dei membri del team
2. Promuovere sinergie e integrare i diversi punti di vista
Ricercare e promuovere sinergie
Coinvolgimento attivo dei membri della squadra
Tecniche e strategie di lavoro comune
Superare divergenze e conflittualità
Integrazione dei diversi stili di lavoro e punti di vista
Gestione dei conflitti e promozione dell’armonia
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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