Gestione delle risorse umane

Area:

Relazionale - Interagire nel contesto pubblico

Competenza:

Lavoro di gruppo e collaborazione

Notes

Obiettivi:

Apprendere tecniche e competenze relative alla gestione e valutazione delle risorse umane. Analizzare i valori richiesti ai dipendenti in ambito lavorativo, nonché le relazioni tra attitudini, conoscenze e capacità. Esplorare la valorizzazione dei punti di forza e lo sviluppo delle aree di miglioramento. Attivare le azioni di sviluppo sia per i lavoratori già in servizio che per i nuovi assunti.

Programma:

1. Caratteristiche della risorsa umana
Risorsa umana
Potenziale, ambizione e motivazione
Valori
Attitudini, conoscenze e competenze
Hard skills, soft skills e digital skills
2. Tecniche di gestione e valutazione delle risorse
Recruiting e selezione
Onboarding
Bilancio delle competenze
Valutazione di performance, potenziale e posizioni
Formazione
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
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  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Materiali didattici (estratti di slides)
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  • Test Finali

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