Contribuire al lavoro comune, condividendo informazioni e relazioni positive

Area:

Relazionale - Interagire nel contesto pubblico

Competenza:

Lavoro di gruppo e collaborazione

Notes

Obiettivi:

Fornire un contributo al lavoro comune e collaborare insieme. Condividere le informazioni utili al lavoro ed al raggiungimento degli obiettivi. Integrarsi con gli altri, mantenendo relazioni positive con colleghi e responsabili. Mantenere il dialogo anche davanti a differenze di opinione. Mostrare apertura mentale e rispetto delle differenze grazie a maturità e gestione dei rapporti interpersonali

Programma:

1. Contribuire al lavoro comune e condividere le informazioni
Fornire un contributo al lavoro comune
Collaborare insieme, in presenza e a distanza
Condividere informazioni utili al lavoro ed al raggiungimento degli obiettivi
Creare una cultura della condivisione delle informazioni
Condivisione e successo del gruppo
2. Mantenere relazioni positive e un dialogo costruttivo
Ambiente di lavoro armonioso e benessere organizzativo
Come integrarsi nel gruppo: strategie vincenti ed operative
Mantenere un dialogo costruttivo anche davanti a differenze di opinione
Mantenere relazioni positive con colleghi e responsabili
Apertura mentale e rispetto delle differenze
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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