Educazione alla affettività nel lavoro e nella vita

Area:

Relazionale - Interagire nel contesto pubblico

Competenza:

Diversità, uguaglianza e inclusione

Notes

Obiettivi:

Sviluppare alcuni elementi di educazione alla affettività ed al rispetto per sé stessi e gli altri. Promuovere le misure di educazione all’affettività nel lavoro e nella vita, favorendo un ambiente sano e armonioso. Avere un approccio equilibrato al controllo di emozioni e impulsi. Generare relazioni positive e migliorare i rapporti interpersonali, contribuendo al successo di team e organizzazione.

Programma:

1. Affettività, rispetto e relazioni
Educazione alla affettività
Costruire relazioni sane
Affettività, gestione delle emozioni e rispetto
Controllo delle emozioni e degli impulsi
Stabilire relazioni soddisfacenti e mature con gli altri
Rispetto alla base delle relazioni
2. Affettività ed emozioni sul lavoro
Promuovere l’affettività nel lavoro e nelle organizzazioni
Costruire un ambiente di lavoro sano e armonioso
Misure di educazione all’affettività nei luoghi di lavoro
Lottare contro pregiudizi, discriminazioni e stereotipi
Valorizzare la diversità quale valore aggiunto
Approccio equilibrato alle emozioni sul lavoro
Generare emozioni e relazioni positive
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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