Favorire decisioni responsabili

Area:

Realizzativa - Realizzare il valore pubblico

Competenza:

Decisione responsabile

Notes

Obiettivi:

Riconoscere gli aspetti potenzialmente critici di una decisione. Scegliere tra più opzioni anche in condizioni di incertezza, complessità, informazioni contrastanti e imprevisti. Combinare il rispetto dei vincoli con la decisione valutando fattori positivi e negativi. Favorire l’accountability assumendosi la responsabilità delle decisioni. Adottare un approccio decisionale nell’assumere iniziative

Programma:

1. Scegliere tra più opzioni con consapevolezza e tempestività
Riconoscere gli aspetti potenzialmente critici di una decisione
Scegliere tra più opzioni anche in casi incerti e complessi
Combinare il rispetto dei vincoli
Favorire l’accountability
Promuovere una cultura di impegno per il raggiungimento degli obiettivi
2. Prendere decisioni anche in caso di imprevisti e informazioni incomplete
Adottare un approccio pragmatico nell’assumere iniziative
Modificare strategie in base alle esigenze del momento
Prendere decisioni anche in caso di circostanze sconosciute
Prendere decisioni anche in caso di informazioni contrastanti o parziali
Mantenere il controllo emotivo di fronte all’incertezza
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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