Valorizzare i bisogni e favorire la crescita tramite valutazione, feedback e delega

Area:

Gestionale e Manageriale - Gestire le risorse pubbliche

Competenza:

Sviluppo dei collaboratori, feedback e delega

Notes

Obiettivi:

Riconoscere e valorizzare i bisogni e le caratteristiche dei propri collaboratori. Attuare processi di valutazione delle prestazioni in maniera equa e trasparente. Fornire feedback puntuali e costruttivi, basati sulla crescita e sullo sviluppo del capitale umano. Stimolare il processo di delega. Delegare compiti e responsabilità a supporto della crescita e della motivazione dei collaboratori.

Programma:

1. Valorizzare i bisogni e valutare in maniera equa e trasparente
Riconoscere e valorizzare caratteristiche e bisogni dei collaboratori
Individuo come risorsa
Valutare le prestazioni con equità e trasparenza
Fornire feedback puntuali e costruttivi
Feedback bilanciato e basato sullo sviluppo del personale
2. Delegare compiti e responsabilità a supporto di crescita e motivazione
Delega come competenza
Stimolare la delega
Delega come supporto di crescita dei collaboratori
Delega come strumento di motivazione dei collaboratori
Check list di verifica
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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