Essere efficaci, flessibili e multi-tasking

Area:

Gestionale e Manageriale - Gestire le risorse pubbliche

Competenza:

Promozione del cambiamento

Notes

Obiettivi:

Organizzare i processi di cambiamento utilizzando tecniche specialistiche. Essere flessibili tenendo conto dei nuovi elementi e circostanze che subentrano. Essere multi-tasking lavorando con efficacia e qualità. Riconoscere punti di forza e di debolezza del processo di cambiamento. Essere consapevoli dei rischi e assumersi la responsabilità di decisioni e azioni. Implementare formazione e sviluppo.

Programma:

1. Change management e flessibilità
Pensare a lungo termine
Essere pronti a cogliere opportunità emergenti nel processo di cambiamento
Organizzare i processi di cambiamento utilizzando tecniche specialistiche
Ricorrere alla checklist
Caratteristiche e vantaggi della checklist
Strumenti e tool di gestione del tempo
2. Identificare punti di forza e di debolezza per essere più efficaci
Essere flessibili, tenendo conto dei nuovi elementi e circostanze che subentrano
Essere multi-tasking lavorando con efficacia e qualità
Riconoscere punti di forza e di debolezza del processo di cambiamento
Cercare opportunità di formazione e sviluppo
Avere consapevolezza dei rischi ed assumersi la responsabilità
Incoraggiare il team a condividere e affrontare insieme i rischi
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
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  • Test Finali

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