Strategie avanzate per migliorare l’efficienza economica dei processi e creare valore

Area:

Gestionale e Manageriale - Gestire le risorse pubbliche

Competenza:

Ottimizzazione risorse

Notes

Obiettivi:

Fare analisi di previsione dei futuri costi e ricavi. Identificare nuove modalità per un impiego più efficiente delle risorse materiali (spazi, strumenti e tecnologie). Individuare criteri per valorizzare le risorse gestite, in linea con le strategie aziendali. Monitorare costi e ricavi economici individuando azioni correttive per migliorare l’efficienza economica dei processi e creare valore.

Programma:

1. Utilizzare in maniera più efficiente spazi, strumenti e tecnologie
Fare analisi di previsione dei futuri costi e ricavi
Valutazione delle tendenze storiche
Aggiornamento e revisione
Identificare nuove modalità di impiego efficiente delle risorse
Analisi di spazi, strumenti e tecnologie
Identificazione delle inefficienze
Implementazione delle soluzioni
2. Individuare azioni correttive per migliorare l’efficienza economica dei processi
Individuare criteri per valorizzare le risorse economiche, strumentali e materiali gestite
Implementazione di indicatori di prestazione
Valutazione e assegnazione del valore
Monitorare costi e ricavi economici
Implementare azioni di miglioramento
Incremento della efficienza economica dei processi
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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