Rispetto dei beni aziendali

Area:

Gestionale e Manageriale - Gestire le risorse pubbliche

Competenza:

Ottimizzazione risorse

Notes

Obiettivi:

Obiettivi: Riflettere sulla necessità di garantire sempre il rispetto dei beni aziendali e dei luoghi in cui prestiamo attività lavorativa, prestando attenzione alle politiche aziendali e alle civili regole di convivenza. Promuovere attività di sensibilizzazione e coinvolgimento attraverso formazione e comunicazione. Incentivare dirigenti e responsabili a diffondere una vera e propria cultura del rispetto.

Programma:

1. Rispetto dei beni aziendali e del luogo di lavoro
Uso improprio o danneggiamento dei beni aziendali
Linee guida per il rispetto dei beni aziendali
Utilizzo responsabile e adeguato
Importanza dei luoghi di lavoro per il benessere dei dipendenti
Esempi di comportamenti rispettosi del luogo di lavoro
Linee guida per il rispetto del luogo di lavoro
2. Cultura e promozione del rispetto
Ruolo dei leader e dei supervisori
Creare una cultura del rispetto
Aspirare a diventare modelli positivi
Coinvolgimento attraverso formazione e comunicazione
Benefici di un ambiente di lavoro rispettoso
Miglioramento del clima
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

tutti i testi e le immagini presenti  sono protetti da copyright e non possono essere utilizzati

Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
  • Reportistica avanzata
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  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Materiali didattici (estratti di slides)
  • Customer
  • Test Finali

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