Ottimizzare le risorse monitorando costi e ricavi

Area:

Gestionale e Manageriale - Gestire le risorse pubbliche

Competenza:

Ottimizzazione risorse

Notes

Obiettivi:

Essere consapevole dell’impatto della propria attività sulla dimensione economico-finanziaria dell’organizzazione. Gestire in modo razionale ed efficiente le risorse materiali (spazi, strumenti di lavoro). Contribuire alla definizione dei criteri di efficienza ed efficacia per l’impiego delle risorse aziendali. Monitorare costantemente costi e ricavi economici delle attività presidiate.

Programma:

1. Gestire in modo razionale ed efficiente le risorse a disposizione
Impatto della propria attività sulla dimensione economico-finanziaria dell’organizzazione
Consapevolezza delle azioni personali
Responsabilità dell’impatto finanziario
Pianificare spazi e strumenti di lavoro
Assegnazione delle risorse
Monitoraggio dell’utilizzo
2. Monitorare costi e ricavi economici delle attività presidiate
Definire i criteri di efficienza ed efficacia per l’impiego delle risorse aziendali
Analisi degli obiettivi aziendali
Indicatori di efficienza e di efficacia
Selezione delle metriche
Identificazione delle attività presidiate
Definizione dei costi e dei ricavi
Monitoraggio continuo
€ 140.00

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tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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