Empowerment individuale e di team

Area:

Gestionale e Manageriale - Gestire le risorse pubbliche

Competenza:

Motivazione e crescita

Notes

Obiettivi:

Conoscere le teorie (McClelland; Maslow) sulla motivazione al successo in ambito personale e professionale. Sapere cosa è e a cosa potrebbe servire la tendenza al rischio. Sviluppare tolleranza allo stress e creatività in una prospettiva di empowerment. Coinvolgere colleghi e collaboratori e implementare la capacità di efficacia comunicativa tramite ascolto attivo, empatia e intelligenza emotiva.

Programma:

1. Successo personale e successo professionale
Motivazione al successo
Teoria di McClelland
Teoria di Maslow
Tendenza al rischio
Tolleranza allo stress
Creatività e intuizione
2. Efficacia comunicativa
Coinvolgere gli altri
Ascolto attivo
Empatia e intelligenza emotiva
Dinamiche di gruppo
Gruppo di lavoro e lavoro di gruppo
Fenomeni affettivi e fenomeni strutturali
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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