Nuovi obblighi dei dirigenti e soft skills (DPR 81/2023)

Area:

Gestionale e Manageriale - Gestire le risorse pubbliche

Competenza:

Guida del gruppo

Notes

Obiettivi:

Conoscere i nuovi obblighi dei dirigenti pubblici introdotti dal DPR 81/2023. Assumere un comportamento esemplare e da guida del gruppo ispirato a integrità, correttezza e imparzialità. Favorire crescita professionale, formazione e opportunità di sviluppo, nonché benessere lavorativo e relazioni inclusive. Valutare con imparzialità i risultati ed i comportamenti organizzativi dei collaboratori.

Programma:

1. Integrità, formazione, benessere organizzativo, relazioni inclusive
DPR 81/2023 e nuovi obblighi dei dirigenti pubblici
Comportamento esemplare
Integrità, correttezza e imparzialità
Crescita professionale dei collaboratori
Formazione e opportunità di sviluppo
Benessere lavorativo
Relazioni inclusive
2. Valutazione del personale e comportamenti organizzativi
Assegnazione incarichi e valutare risultati, capacità e attitudini
Equa ripartizione dei carichi di lavoro
Considerare capacità, attitudini e professionalità del personale
Valutare con imparzialità i risultati
Valutare i comportamenti organizzativi
Buone prassi e rafforzamento della fiducia
Indicazioni della Direttiva Ministro PA 28/11/2023
Modalità sperimentali per valutare il dirigente
Valutare i propri superiori
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

tutti i testi e le immagini presenti  sono protetti da copyright e non possono essere utilizzati

Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
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  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
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  • Test Finali

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