Fornire indicazioni chiare sul lavoro e contrastare le discriminazioni

Area:

Gestionale e Manageriale - Gestire le risorse pubbliche

Competenza:

Guida del gruppo

Notes

Obiettivi:

Trasmettere al gruppo gli obiettivi della propria struttura. Fornire indicazioni chiare sulle attività da svolgere. Comunicare al gruppo le informazioni utili allo svolgimento del lavoro. Essere attenti al rispetto delle pari opportunità, mostrando consapevolezza delle diversità. Prevenire e contrastare le discriminazioni, creando un ambiente inclusivo e accogliente e rilevando vantaggi e benefici.

Programma:

1. Fornire indicazioni operative ed obiettivi chiari sul lavoro da svolgere
Trasmettere al gruppo gli obiettivi della propria struttura
Coinvolgimento e visione
Vantaggi e utilità delle indicazioni chiare e comprensibili
Mezzi di comunicazione e linguaggio
Feedback, domande e riunioni
2. Rispettare le pari opportunità e contrastare le discriminazioni
Consapevolezza delle diversità
Prevenzione e azioni di contrasto alle discriminazioni
Garanzia di pari opportunità
Formazione continua
Creazione di un ambiente inclusivo
Vantaggi e benefici delle azioni inclusive ed antidiscriminatorie
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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