Competenze per gestire un gruppo di lavoro in presenza e a distanza

Area:

Gestionale e Manageriale - Gestire le risorse pubbliche

Competenza:

Guida del gruppo

Notes

Obiettivi:

Conoscere le principali competenze del leader, in qualità di guida del gruppo. Approfondire il processo del lavoro per obiettivi SMART e della verifica dei risultati, nonché le correlate modalità e tempistiche. Analizzare la gestione per obiettivi e risultati chiave (OKR). Verificare la capacità di guidare un gruppo di lavoro, incluso il processo di assegnazione dei compiti e dei risultati attesi.

Programma:

1. Competenze del leader e lavoro per obiettivi
Guida del gruppo
Delega
Supporto
Sviluppo delle risorse umane
Perché gli obiettivi incrementano le performance?
Obiettivi SMART
2. Capacità di gestire un gruppo di lavoro in presenza e a distanza
Gestire per obiettivi e risultati
Obiettivi e risultati chiave (Objectives and Key Results: OKR)
Cinque principi per definire efficacemente gli obiettivi OKR
Capacità di guidare un gruppo di lavoro
Posizionamento e assegnazione compiti/obiettivi
Comportamenti e risultati attesi
€ 140.00

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sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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