Coinvolgere e coordinare il gruppo e valorizzare le differenze

Area:

Gestionale e Manageriale - Gestire le risorse pubbliche

Competenza:

Guida del gruppo

Notes

Obiettivi:

Definire e coinvolgere il gruppo negli obiettivi generali e nelle strategie della struttura, sviluppando senso di appartenenza. Coordinare le attività del gruppo, sia in presenza che a distanza. Incentivare lo scambio e la condivisione di informazioni, favorendo il lavoro di squadra. Valorizzare le differenze individuali come risorsa del gruppo e promuovere formazione Diversity & Inclusion.

Programma:

1. Coinvolgere e coordinare il gruppo, sia in presenza che a distanza
Definire obiettivi generali e strategie della struttura
Comunicare e condividere la visione
Coinvolgere il gruppo e sviluppare senso di appartenenza
Supportare una cultura di cooperazione
Monitorare le attività
Gestire i conflitti
2. Favorire il lavoro di squadra e valorizzare le differenze individuali
Incentivare lo scambio e la condivisione di informazioni
Comportamenti volti al lavoro di squadra: esempi
Incoraggiare le domande ed il confronto
Valorizzare le differenze individuali come risorsa del gruppo
Promuovere formazione su Diversity & Inclusion
Utilizzare un linguaggio inclusivo
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Sottotitoli
  • Materiali didattici (estratti di slides)
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  • Test Finali

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