Codici etici, Codici di comportamento e competenze trasversali

Area:

Gestionale e Manageriale - Gestire le risorse pubbliche

Competenza:

Guida del gruppo

Notes

Obiettivi:

Conoscere l’importanza dei codici etici e dei valori pubblici. Ispirare la propria condotta al rispetto dei comportamenti etici e degli obblighi presenti nel codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013). Scoprire le relazioni indissolubili tra codice di condotta e soft skills. Operare al servizio esclusivo dell’interesse pubblico con orientamento alla soddisfazione dell’utente.

Programma:

1. Codici etici e soft skills
Codici etici
Definizioni
Regole di qualità e soft skills
Diritti, doveri e responsabilità
Codici etici e codici di comportamento
Struttura codici etici
Norme, valori morali e principi etici
Comportamenti etici
Promozioni
Strumenti di attuazione
Osservanza e sanzioni etiche
2. Codici di comportamento dei dipendenti pubblici e competenze trasversali
Principi costituzionali e quadro normativo
D.Lgs. 165/2001 e DPR 62/2013
Principi di buon andamento e imparzialità dell’azione amministrativa
Assicurare diligenza e lealtà
Operare al servizio esclusivo dell’interesse pubblico
Non abusare della propria posizione o dei poteri assegnati
Codice di comportamento (DPR 62/2013) e competenze trasversali
Utilizzare correttamente i permessi lavorativi ed evitare gli abusi
Utilizzare i beni aziendali per finalità esclusivamente pubbliche
Ottimizzare le risorse pubbliche
Garantire parità di trattamento
Divieto di azioni discriminatorie
Rapporti con il pubblico, spirito di servizio e cortesia
Orientamento al servizio ed alla soddisfazione dell’utente
Responsabilità disciplinare per violazione dei Codici di comportamento
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
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  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Materiali didattici (estratti di slides)
  • Customer
  • Test Finali

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