Utilizzo delle domande nel coaching

Area:

Gestionale e Manageriale - Gestire le risorse pubbliche

Competenza:

Coaching

Notes

Obiettivi:

Approfondire il ruolo fondamentale delle domande all’interno delle sessioni di coaching. Conoscere le tipologie di domande e distinguere tra domande aperte e chiuse. Elaborare un pensiero critico sulla generazione di intuizioni attraverso le domande potenti. Operare una disamina approfondita del rapport all’interno del processo di coaching, analizzandone gli elementi fondamentali e le distorsioni.

Programma:

1. Potere delle domande
Ruolo delle domande nel coaching
Tipologie di domande
Domande aperte: caratteristiche
Domande chiuse: caratteristiche
Domande potenti: analisi dei cinque criteri
2. Rapport nel coaching
Utilizzo delle domande potenti e implicazioni sul rapport
Elementi fondamentali del rapport
Relazione coach-coachee
Costruire fiducia
Distorsioni del rapport
€ 140.00

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  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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