Leadership e coaching

Area:

Gestionale e Manageriale - Gestire le risorse pubbliche

Competenza:

Coaching

Notes

Obiettivi:

Analizzare le dimensioni della leadership e del coaching e saper distinguere le differenze. Verificare se il leader può essere anche coach. Acquisire mentalità e competenze del capo-coach. Supportare la crescita dei propri collaboratori e favorire la piena valorizzazione del loro potenziale, indicando visione e obiettivi precisi, stabilendo un rapporto di fiducia e delegando in modo efficace.

Programma:

1. Dimensioni di leadership e coaching
Percorso di apprendimento
Strumento di sviluppo dei collaboratori
Dimensioni della leadership
Leadership e coaching
Modello di leadership situazionale
2. Competenze del capo coach
Dare l’esempio
Essere motivati e saper motivare
Creare una visione e dare obiettivi precisi
Stabilire un rapporto di fiducia
Delegare in modo efficace
Valutare e valorizzare il potenziale
140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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