Organizzazione positiva, benessere e life skills

Area:

Emotiva

Competenza:

Stress e benessere organizzativo

Durata:

51m

Livello:

Intermedio

Notes

Obiettivi:

Sapere cosa è una organizzazione positiva. Esplorare la neurobiologia delle organizzazioni tramite un approccio lavorativo improntato ad una cultura aziendale positiva ed al benessere organizzativo. Sapere quali sono le caratteristiche del leader positivo. Analizzare gli elementi fondamentali del benessere lavorativo e delle competenze e abilità necessarie nella vita in generale (Life skills).

Programma:

1. Lavorare in una organizzazione positiva
Cosa è l’organizzazione positiva?
Lavoratori sovraccaricati e sottoutilizzati
Neurobiologia delle organizzazioni
Molecola della motivazione e della performance
Caratteristiche del leader positivo
2. Elementi di benessere e life skills
Analisi dei cinque elementi del benessere
Competenze per la vita (Life skills)
Ottimismo e riflessi sulla salute
Creare legami saldi
Lavoro, organizzazione e felicità
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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