Dallo stress al benessere organizzativo

Area:

Emotiva

Competenza:

Stress e benessere organizzativo

Durata:

58m

Livello:

Base

Notes

Obiettivi:

Inquadrare il problema dello stress nei luoghi di lavoro e nella vita. Apprendere i fattori di stress e gli effetti sul lavoro. Ridurre e attenuare le conseguenze negative dei fattori stressanti. Conoscere gli indicatori di benessere e di malessere organizzativo. Avere un approccio mentale volto a trasformare situazioni di disagio e malessere in condizioni di positività e di benessere lavorativo.

Programma:

1. Stress e lavoro
Fattori di stress ed effetti sul lavoro
Scarso utilizzo di professionalità e competenza
Disagio, monotonia e ripetitività
Sovraccarico e sotto-carico di lavoro
Stress e performance
Effetti negativi sulla salute
2. Dallo stress al benessere organizzativo
Benessere organizzativo
Indicatori di benessere organizzativo
Indicatori di malessere organizzativo
Indicatori della salute psicofisica
Esercitazioni su lavoro e organizzazione
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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