Proporre soluzioni sulla base di analisi sistemiche

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Pensiero sistemico e visione strategica

Notes

Obiettivi:

Identificare con chiarezza tutte le componenti di un problema. Analizzare, valutare e cogliere i nessi tra le informazioni e gestire bene concetti complessi avendo capacità di visione strategica. Valutare vantaggi e svantaggi di ogni possibile opzione. Supportare conclusioni ragionate e proporre soluzioni creative e adeguate sulla base di una valutazione critica e di analisi sistemiche e mirate.

Programma:

1. Elaborare le soluzioni più adeguate sulla base di analisi mirate
Analizzare e valutare informazioni e argomentazioni
Supportare conclusioni ragionate e sviluppare soluzioni innovative
Riflettere con accuratezza e prendere decisioni
Elaborare soluzioni sulla base di analisi mirate
Valutare vantaggi e svantaggi di ogni possibile opzione
2. Gestire informazioni e concetti complessi in ottica di visione strategica
Gestire bene informazioni e concetti complessi avendo capacità di visione strategica
Stabilire connessioni tra elementi
Cogliere i nessi tra le informazioni ed identificare le relazioni di causa ed effetto
Avere capacità di sintesi, orientata alla visione d’insieme
Identificare con chiarezza tutte le componenti di un problema
Analizzare fattori critici, impatti e rischi
Proporre soluzioni creative e pratiche ai problemi incontrati
Individuare gli aspetti rilevanti in una gran massa di informazioni
Proporre le soluzioni più adeguate sulla base di una valutazione critica
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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