Pensiero critico, sistemico e visione strategica

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Pensiero sistemico e visione strategica

Notes

Obiettivi:

Analizzare comportamenti organizzativi e abilità correlati al pensiero critico e sistemico. Inquadrare elementi, fattori e piani in uno scenario più ampio. Analizzare, valutare e risolvere problemi in modo razionale. Esaminare gli indicatori relativi alla visione strategica. Ipotizzare gli impatti nel medio e lungo termine. Delineare obiettivi e strategie in grado di anticipare le evoluzioni future

Programma:

1. Pensiero critico e sistemico
Comportamenti organizzativi e indicatori del pensiero critico
Abilità correlate al pensiero critico
Integrare i diversi elementi, fattori, piani che influenzano contesto, situazione o problema
Individuare correlazioni e relazioni, al fine di creare una visione d’insieme
Inquadrare elementi, fattori e piani in uno scenario più ampio
2. Visione strategica
Leggere le situazioni ed i contesti immaginando i possibili scenari prospettici
Ipotizzare gli impatti degli scenari nel medio e lungo termine
Delineare obiettivi e strategie realizzabili
Delineare obiettivi e strategie in grado di anticipare le evoluzioni future
Integrare il pensiero sistemico con la visione strategica
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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