Orientamento alla formazione ed all’aggiornamento professionale

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Orientamento all’apprendimento

Durata:

35m

Livello:

Base

Notes

Obiettivi:

Essere consapevoli delle proprie necessità di aggiornamento professionale. Accettare i feedback per correggere eventuali errori. Acquisire conoscenze e capacità tecniche necessarie al proprio ruolo. Cogliere le opportunità di apprendimento quando si presentano. Sviluppare un forte orientamento all’apprendimento ed alla formazione continua, all’interno di un processo di cambiamento e crescita.

Programma:

1. Consapevolezza, aggiornamento professionale e feedback
Essere consapevoli delle proprie necessità di aggiornamento professionale
Consapevolezza e aggiornamento professionale
Consapevolezza come soft skill
Formazione e potenziale
Accettare i feedback per correggere eventuali errori
Conseguenze del feedback negativo
2. Hard skills e opportunità di apprendimento
Acquisire conoscenze e capacità tecniche necessarie al proprio ruolo
Cogliere le opportunità di apprendimento quando si presentano
Orientamento all’apprendimento
Apprendimento e cambiamento
Apprendimento e responsabilità
Check list di verifica
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • Test Finali

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