Imparare sempre per esplorare, comprendere e migliorare

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Orientamento all’apprendimento

Notes

Obiettivi:

Affrontare le situazioni con spirito critico traendone insegnamento per sé e per gli altri Ricercare attivamente i feedback in un’ottica di miglioramento continuo. Individuare le modalità più funzionali per lo sviluppo delle competenze (hard e soft skills). Strutturare un progetto di crescita personale e professionale in ottica di avanzamento di carriera e miglioramento della propria posizione.

Programma:

1. Apprendimento, spirito critico e miglioramento continuo
Affrontare le situazioni con spirito critico
Caratteristiche della persona orientata all’apprendimento
Comportamenti tipici della persona dotata di spirito critico
Ricercare attivamente i feedback in un’ottica di miglioramento continuo
Persona orientata all’apprendimento e feedback
2. Competenze, percorsi di apprendimento e progetti di empowerment
Bilancio delle competenze acquisite
Strutturare un progetto di crescita personale e professionale
Avanzamento di carriera e miglioramento della propria posizione
Migliorare le proprie competenze specialistiche (hard skills)
Migliorare le proprie competenze trasversali (soft skills)
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

tutti i testi e le immagini presenti  sono protetti da copyright e non possono essere utilizzati

Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • Attestati digitali di partecipazione “open badge”, certificati con tecnologia blockchain
  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
  • Reportistica avanzata
  • Possibilità per le P.A. di acquisire e conservare nei propri archivi gli attestati digitali “Soft skills badge” di tutto il proprio personale dipendente suddivisi per corsi, esiti test, ecc.

Tutti gli attestati digitali “Soft skills badge” rilasciati da PA360 Training on skills sono validi a livello internazionale, poiché conformi allo standard tecnologico 1EDTECH. I competence badge possono essere inseriti nel proprio cv e nei profili social (Linkedin, ecc.) al fine di certificare in maniera oggettiva i percorsi formativi completati sulle soft skills ed il miglioramento delle proprie competenze trasversali.

  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
  • Sottotitoli
  • Materiali didattici (estratti di slides)
  • Customer
  • Test Finali

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