Apprendimento esperienziale e sviluppo personale e lavorativo

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Orientamento all’apprendimento

Durata:

33m

Livello:

Intermedio

Notes

Obiettivi:

Apprendere dall’esperienza nell’ottica di una maggiore copertura del ruolo. Accogliere positivamente i feedback per avere un ritorno sul proprio operato. Ricercare attivamente opportunità di apprendere cose nuove. Elaborare un percorso di sviluppo personale e professionale. Verificare i vantaggi per l’organizzazione e per il lavoratore ed i riflessi sulle hard skills e sulle soft skills.

Programma:

1. Apprendimento esperienziale e verifica del proprio operato
Apprendere dall’esperienza nell’ottica di una più piena copertura del ruolo
Vantaggi e benefici dell’apprendimento esperienziale
Processo di auto-osservazione
Accogliere positivamente i feedback per avere un ritorno sul proprio operato
Feedback come occasione di crescita e miglioramento
2. Strutturare un percorso di crescita
Ricercare attivamente opportunità di apprendere cose nuove
Perseverare nell’apprendimento
Elaborare un percorso di sviluppo personale e professionale
Vantaggi per l’organizzazione e per il lavoratore
Riflessi sulle hard skills e sulle soft skills
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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  • "Soft skills badge" di partecipazione e profitto, conformi allo standard tecnologico 1EDTECH e validi a livello internazionale, certificati con tecnologia blockchain e suddivisi in 3 fasce di valutazione (Gold, Silver, Bronze)
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  • Accessibilità 24/7/365 da qualsiasi postazione
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  • Test Finali

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