Impatto delle azioni e proattività nel processo di cambiamento

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Consapevolezza del contesto e orientamento all’innovazione

Notes

Obiettivi:

Conoscere le regole di funzionamento dell’organizzazione nel suo complesso. Essere consapevoli dell’impatto delle proprie attività e azioni sugli altri e sulla azienda o ente pubblico. Individuare i corretti interlocutori organizzativi a cui rivolgersi per la soluzione delle problematiche. Riconoscere le esigenze di cambiamento del contesto in cui si opera ed essere proattivi nell’adattamento.

Programma:

1. Impatto delle proprie azioni sugli altri e sull’organizzazione
Conoscere le regole di funzionamento dell’organizzazione
Cultura aziendale
Politiche e procedure
Essere consapevoli dell’impatto della propria attività su quella degli altri
Comprendere le interconnessioni
2. Riconoscere le esigenze di cambiamento ed essere proattivi nell’adattamento
Individuare i corretti interlocutori organizzativi
Analisi dei comportamenti da seguire
Riconoscere le esigenze di cambiamento del contesto
Collaborare e comunicare
Adattarsi e crescere
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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