Flessibilità e adattamento alle nuove priorità

Area:

Cognitiva - Capire il contesto pubblico

Competenza:

Consapevolezza del contesto e orientamento all’innovazione

Notes

Obiettivi:

Analizzare le capacità correlate alla individuazione delle nuove priorità che richiedono cambiamenti organizzativi, tra transizione e sofferenza. Implementare la gestione del cd. Pain management. Focus particolare è dedicato al processo di cambiamento, ai ruoli che si vengono ad instaurare ed alle conseguenti fasi correlate, inclusa la resistenza e le risposte al cambiamento.

Programma:

1. Nuove priorità richiedono cambiamenti importanti
Dimensioni del cambiamento
Fattori chiave
Reazione al cambiamento
Processo di cambiamento
Pain management
2. Processo di cambiamento, ruoli e fasi
Ruoli nel cambiamento
Problema e opportunità
Resistenza al cambiamento e Commitment
Pianificare il cambiamento culturale
Caratteristiche della resilienza
€ 140.00

All you can Skill

Accesso illimitato a 272 corsi e-learning
sulle competenze trasversali
tariffe ALL INCLUSIVE

tariffe e abbonamenti

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Conformità Linee guida italiane, europee e internazionali
Diritto/Dovere alla Formazione per i dipendenti pubblici
  • Dipendenti pubblici di tutti i ruoli e profili professionali
  • Dirigenti, responsabili di struttura, funzionari, elevate qualificazioni, incarichi di posizione, funzione organizzativa e professionale
  • Neo assunti delle Amministrazioni Pubbliche
  • Chi partecipa a concorsi e selezioni pubbliche (laureati, diplomati, studenti universitari e delle scuole superiori, donne, disoccupati, inoccupati)
  • Collaboratori, consulenti, tirocinanti, stagisti
  • Tutti coloro che intendono sviluppare competenze manageriali, direzionali e di leadership
  • Chiunque intenda sviluppare competenze trasversali (sotto il profilo comportamentale, cognitivo, emotivo, relazionale, organizzativo, realizzativo e gestionale) utili nel lavoro, nella scuola, in famiglia, nelle relazioni sociali e, in generale, nella vita
Obiettivi

Sviluppare competenze cognitive, emotive, relazionali, realizzative, gestionali, organizzative e manageriali


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